行政諸手続き

出国にあたって行政処理の手続きもいろいろ済ませなくてはならず、先日市役所へ出向きいろいろ調べてきた。

住民税
ママは会社で来年５月までの分を一括徴収されるから手続きはなし。パパは出国日後にお給料が発生などして所得月にずれが生じるため市役所が会社に問い合わせて、5月末にもう一度市役所をたずねることになった。
なんと平成19年1月1日に日本に住所がなければ今年所得があっても来年の6月以降は住民税は請求されないとのこと。ラッキー♪

健康保険
パパも休職なので健康保険が切れてしまう。ママも同じ。
普通は任意継続被保険者になるか国民健康保険に加入するのが一般的だが、会社員から一般人になりわずか2週間で出国してしまうため、われわれが選んだ道は無保険！ルナの幼児受給権も市に返還しなければならない。
ちと無謀だが、それまでにかかりきりの病院などには薬などを予備分として大量購入
（ただし先生には相談して、特別に風邪薬3週間分、というありえない処方箋を出してもらうので薬局では必ず質問される）
未保険期間に病気をして医療機関に通うことになったら、それはそれで実費でいいか～。
きっと保険料払う額と変わらないだろう、と。

国民年金
ママの場合6月15日までは会社員で、出国までの6月16日～6月27日くらいのあいだは通常は1日でも間が明けば年金加入するのが原則だそう。
え？たった10日くらいなのに￥13,680払うの？？
では払わないとどうなるのか？
この6月分は年金未払いとして定年したときに未払い月として扱われるらしい。（未納月）
では出国している2年間はどうなるのか？
もちろん払っていれば定年時、満額で受け取れるのだが、国内に居住していない期間は合算対象期間とされ（カラ期間）受給資格期間に加えられるけど、年金額には反映されない。
ということはパパは出国と退職日がかぶりそうなので、カラ期間のみで対処できそうだが、
ママの場合は払わなければ1ヶ月未納月として減額される。
もういい、1ヶ月未納で扱ってもらおう。

保育園退園申請
入所するにあたってあれこれ書類を準備して提出したのに、退園は用紙1枚。
退園理由と、退園日を記載しておしまい。
あっけない～。
一応保育園の園長先生には個別でお話に行きました。
あとは航空券の日程が決まったら最終日を伝えるのみです。

確定申告
今のところこれが難関。
そもそも会社退職日と出国日が近いこともあり出国前に確定申告する書類がそろわないかもしれない。
結局のところ住宅賃貸の問題もあり、どんな方法があるのか引き続き調査中だが、
結局は代理人選定をしてお願いするしかないみたい。

どれひとつ調べるのも結構時間がかかり、めんどくさい。
あとは運転免許の事前更新などもあるし、失業保険問題もあり、私なんて「退職しましたはがき」も出していない・・・。
でも地道にクリアしていかねば～。
がんばるぞ！