今日職場に行ったら・・・・
”辞めるなら今のうちに”みたいなことをリーダーからゆわれました。
あたしはリーダー候補で採用になってるのですが・・
面接ではなんせ3分で採用になったので詳しい話は確かにあんまりしてません。
それでもリーダーの仕事内容や、ハードなのか？とゆうこと、あたしは免許はあるけどペーパーだとゆう事は話してます。
面接は本社です。
働いてるところは支部です。
そこのリーダーには初日に自分がペーパーだとゆうことは告げています。
特に問題は多分、ペーパーだとゆう部分なんでしょが・・・
リーダーは車運転できないとちょっとリーダーにはなれないと・・・
リーダーはハードだと・・・サービス残業や研修もあるし、休日に呼び出しとかもあると・・
あたしに辞めて欲しいわけじゃないけど、リーダーになってから辞められても困るので、辞めるなら早めに・・・。と。
もしくはリーダーじゃなく１介護員として夜勤をしないかと・・・（しません！！）
リーダーはハードですか？と聞いた時、面接の人は時間内に終わるような仕事ですよ。といってました。
リーダーの仕事って主になんですか？と聞いたら、シフト表を作ったりケアプラン作ったり・・・
そんな感じで終わった面接・・・・
応募資格にはヘルパー2級、介護経験3年以上。
あたしは介護福祉士、経験4年以上。余裕でクリアですよ。
要普免はなかったし・・・・
間違った応募はしてないし、採用になったので健康診断も実費でやってきて（7000円）もかかってるのに、
しかも働いてから1週間たってるんですけど・・・・
なんだか納得がいかないです。