CoCoCan Gift Style

【コロナ休校!?】【テレワーク導入!?】みんな実は大得意です！オンライン化のチャンス。

ブログを移行しました

こちらからどうぞ↓

https://cococanblog.com/pet-birthday

---------------

こんにちは。

ギフトキュレーターななせです。

新型コロナウイルスの影響で、環境が大きく変わっていくのを感じます。

全国の小中高の学校で休校要請も出ましたね。

あらゆることのオンライン化がどんどん進んでいくと思われます。

いきなりテレワークとか言われても・・・

いきなり自宅学習とか言われても・・・

と戸惑う方も多いかもしれません。

でもよく考えてみてください。

たぶん皆さんすでにオンラインでの作業というのは大得意だと思います。

すでにめちゃくちゃ取り入れてますよね？

例えば、

仕事についての相談だったり緊急の連絡だったりというのをメールやLINEなどで行っていませんか？

自宅でです。もしくは、仕事から帰ってから、もしくは休日のカフェでなど。

そういうことってなにげなくしている方は多いのではないでしょうか。

仕事が忙しい時は、自宅に作業を持ち帰る人もいると思います。

学校においてもそうです。

小学生低学年とかだとちょっとまだという方もいるかもしれませんが、

スマホを持っている人って今すごく多いですね。

中学生とか高校生になるとほぼほぼ持っているんじゃないでしょうか。

もしくは、自宅に自分が使えるパソコンがある、家族共有のという場合もあると思いますが、

PCを触っている子供もすごく多いと思います。

うちの子供を見ていても、宿題や課題がスタディサプリの学習だったりします。

入学してすぐにスタディサプリの登録を促される、みたいな状況でした。

ちなみにスタディサプリというのはリクルートのサービスでオンラインで学習が出来るというものです。

小学生から大人まで学べるもので学校でも公式に取り入れていたりするんですね。

*スタディアプリ

https://studysapuri.jp/

他にも、受験関係の資料の取り寄せもオンラインですし、TOEICなどの申し込みもオンラインでやるとかになってますし、

学生が自分でオンラインにアクセスするのがかなり日常茶飯事になってきていると思います。

外部から呼んでいる講師の方とかはYouTubeも配信しています、みたいな先生もいますし。

あとは、スタディプラスというのもみんな入れていて、これはSNS的なものでアプリなんですけど、

みんなで勉強時間とかをシェアする、みたいなこともしています。

スタディプラスはスタディサプリと名前が似ていますが、全然違うものです。スタディプラス株式会社っていう会社が運営しています。

*スタディプラス

https://www.studyplus.jp/about

スタディプラスは、どの教科を何分、何時間勉強したとかが分かるんですね。

フォローすると見ることができるので遠く離れた同い年の学生の情報、

面白いと思ったのは、同じ学校を目指すライバルとフォローし合って刺激し合うみたいな使い方もしているんですよね。

すごくモチベーションアップになりますよね。

ということで、実際、仕事にしても勉強にしてもすでにオンラインでの作業っていうのはやり慣れてる人って実は多いんですね。

そしてその方が実は効率的だということにも多くの人や企業が気づき始めていると思います。

テレワーク、リモートワークをすると本当に時間を有効に使えますよね。

もう同じ時間に同じ場所にいることこそ意味がある、みたいな考え方ってこれからだいぶなくなっていくんじゃないかなと思います。

私はこれは特に育児をしている主婦とか、介護をしている方にとってすごくいいと思います。

育児や介護って時間的にこの時間にしますって決められないことじゃないですか。

私も育児をしながら仕事をしていましたが、本当に育児は最優先ですよね。

例えば赤ちゃんが泣いていたら放っておくわけにいかないですし、作業としては本当に最優先になりますよね。

でも仕事は内容にもよりますが、在宅で出来る仕事ということであれば比較的好きな時間に出来ます。

そうすると、場合によっては、フルで子育ても出来る、フルで仕事も出来るみたいな状況も作り出せるので、

預ける保育園がない、待機児童問題も考えなくて良くなるみたいなケースも出てくると思います。

リモートワークと言っても仕事の量がかなりタフで本当にパツパツな感じだったら、1歳とか2歳とかの子供の面倒をみながらというのは難しいということもあるかもしれませんが。

それでも保育園にあずけたとしてもやっぱり在宅でできたら、通勤の往復の時間が節約できますし、どんなに忙しくても仕事の合間にちょっとした家事などをすることは出来ると思います。

なので主婦業と仕事を両立している人にはリモートワークはかなりプラスだと思います。

実際、私は13年前に起業して、今はネットショップを経営しているのですが、基本リモートワークなんですね。

私自身もノマド的な働き方をしています。

なのでこの13年間はフルで子育てをしてフルで家事をして、フルで仕事をしています。

どんな風にやっているかというと、物販なので物を出荷するという作業が倉庫で発生します。

なのでそこはどうしても人員を配置しなければなりませんよね。

これがリモートワークは全仕事では取り入れることが出来ないという面を表していると思います。

ただ、そこには本当に発送作業をするスタッフのみを置いているという形で、

受注担当はリモートです。

発送する際に必要となる伝票は受注担当が発送担当にリモートで出力して、具体的にはVPNというネットワークを張って実現しているのですが、そういう形で距離的には離れたところから連携して仕事をしています。

ずっとこのやり方で行っていますが、特に問題はありません。

やりとりもすべてメールやLINEです。

このようにリモートワークのメリットはめちゃくちゃたくさんあると言えると思いますが、

デメリットっておそらく大きいところではモチベーションの維持が難しいみたいなところになってくると思います。

よくテレワーク取り入れたらサボって作業効率落ちると思うみたいなことを企業の代表の方が懸念しているという話を耳にしたりしますが、

これに関しては、管理の仕方次第だと思います。

タスクの管理をしっかりしていく、そうすると、すごく個人の成果が浮き彫りになってくると思うんですよね。

そもそもサボる人のフォローって例えば会社のデスクに座ってるところをじっと見張るみたいなことってあまり意味ないと思うんですよね。

ちゃんと働いて成果を出してくれる人にお給料を払いたいじゃないですか。

リモートワークを取り入れることで、今まで見えにくかったことが浮き彫りになる、個人のパフォーマンスが可視化しやすくなっていくと言えるのではないでしょうか。

会社の評価も成果主義にしていった方が効率いいと思いますし、

リモートワークを取り入れることでかなり大きな固定費の削減につながる可能性もありますよね。

なんとなくリモートワークの取り入れを見送っていた企業などは今回のコロナウイルスのこの流れが働き方改革の後押しをすることになっていくんじゃないかなと思います。

モチベーションについてですが、私は13年前からノマド的な働き方をしているのでモチベーションについてはすごくずっと考えていろいろやってきているのですが、やっぱり一人で仕事をするということとモチベーション維持策は切り離せないと思います。

そこでおすすめなのは、横のつながりを持つことですね。

先ほどスタディプラスというアプリのお話をしましたが、学生たちは今そうやってアプリを上手に利用して横のライバルとつながってモチベーションを維持していたり、インスタとかで勉強垢（アカウント）を作ったりしてタイムラプスで勉強している時間を撮って発信したり、誰かの投稿を見たりすることでモチベーションを維持していたり、すごく工夫しています。

私自身も、ネットショップの他の店舗さんと積極的につながるようにしていて、自分でコミュニティも作ったりしていますが、日々有益な情報共有をしたり、時には完全に雑談などもしますし、そういったやりとりがお互いのモチベーション維持に役に立っていると思います。

これももちろんオンラインなんですね。

時々勉強会などもやりますが、場合によってはオンライン勉強会に切り替えることも出来ますし、

たまには会って飲みましょうということもしています。

最近ではオンライン飲み会とかも流行っているみたいですよね。本当に、リアルに会わなくても信頼関係って築ける時代になってきているんだと思います。

ということで今日は、

リモートワークや自宅オンライン学習って実はみんなもうできるスキルを持っていますということ、

メリットと実際に私がやっているリモートワークの実態、

デメリットとなるモチベーションの低下を解決するためにできることについてのお話でした。

ピンチはチャンス。

今起きていることを出来る限り前向きに捉えて良い方向に物事を進めていきたいですね！

▶空気清浄効果のある胡蝶蘭