コメントを頂きありがとうございました
私なりに、考えて答えを出しました
まず、求人募集をだし！新しい人を育てなければ
妊娠しても、出来るだけ仕事が、出来るように、
していかければ、と思うが、軽作業のある時だけに
なってしまうのは、致し方ないと考えて、もらうしかないかな
というのも、一人は、まだ見習い期間中で、
これから仕事を、覚える所でした
面接の時も、技術職になるので、時間はかかるが、
心折れずに、続けてください！ と話、
妊娠の可能性も聞いたのですが・・・ (こればっかりは、仕方ない
）
でも、面接の時には、すでに妊娠していたらしいが・・・・・・・・・
気づかなかったらしい
職場環境として、妊婦が働く環境が整っていない
何かあったら、責任が取れない
生活の事とかがあると思うが、
会社の事情もあるのも事実
私の会社は、アクリルケースなど作っている会社なので、
出来上がると、とても綺麗ですが、
作る作業は、繊細ですが、ガテンダー的だったりもします
アクリルの板を接着したり、曲げたり、
私的には、とても大好きな作業なのですが
１年位は、なかなか上手くいかず、試行錯誤を繰り返し
やっと何とかできるように、なって来たかな・・・・くらい
なんですよー
今、私はプリザーブドフラワーのケースやブーケケースなど
ちょっとオシャレなケースを考え中でーす
私の作品が、出来たら、ＵＰしまーす