今日は、何とかギリギリ
お迎え間に合いました

実は・・・明日は有休でお休みなんです
特に何か予定がある訳では無く
有休の消化です

以前も書いた事がありますが

うちのクリニックは2年前まで有休はありませんでした
まぁ・・・個人のクリニックは無いのが当たり前みたいな感じ。。。
が・・・私が育休中に新しく入ったスタッフ(昨年の12月に辞めた衛生士)が、給料が安い上に
有休も無いなんて腹が立つと
医院長に有休が無いのは労働基準法違反だと直訴したんですわ

結局・・・医院長は、文句を言いながら年間10日間と言う条件付きでくれました
しかし・・・週休3日の私にはくれないと・・・
(彼女は週休2日半)
私・・・復職の時に年収にして80万程下げられました

しかもかなり理不尽な理由で
(仕事等に対しては尊敬する医院長だけど・・・お金の事に対しては異常にケチ
)
さすがに私も、そりゃ無いだろうと
言いましたよ
そしたら・・・やっぱりそぅだよね
って10日間で勘弁してと一応くれました
スタッフに有休をくれた条件として、
○出来るだけ(絶対じゃない)6月までに5日間
12月までに5日間で使って欲しい。
○GW・夏休み・冬休みの前後の忙しい時期は避けて欲しい。
との事。
もちろん、子供の体調不良での休みは有休消化です。
今年は・・・私一人だから中々有休が使えない
(使いにくい)
しかも、土曜日に出てる奥さんの都合が悪い日に私が代わりで土曜日出勤もしたので、その日数は有休加算になるんです。
結局今年は

有休2日しか取っていない計算に。。。
はい
しっかり年間10日間の有休使いきりますよ
明日で3日目の使用になりま~す
まぁ☆☆☆特に予定は無いと言っても
実は明日は
パパの誕生日
そうなんです
先日の料理本
は明日のお誕生日ご飯の為でした
只・・・明日は
パパの仕事等の関係もあるので
夜に家族でお誕生会が出来るかは未定
(ケーキは土曜日にしちゃいましたわ
)
明日
やらないならゆっくりするつもりだけど。。。
何作るかもまだ決めてないんだよなぁ。。。
めんど臭くなって来たなんて。。。そんな事有る訳無いよ。。。
って・・・ばれたぁ
まぁ☆☆☆何とかなるさぁ

お迎え間に合いました

実は・・・明日は有休でお休みなんです

特に何か予定がある訳では無く
有休の消化です

以前も書いた事がありますが


うちのクリニックは2年前まで有休はありませんでした
まぁ・・・個人のクリニックは無いのが当たり前みたいな感じ。。。

が・・・私が育休中に新しく入ったスタッフ(昨年の12月に辞めた衛生士)が、給料が安い上に
有休も無いなんて腹が立つと
医院長に有休が無いのは労働基準法違反だと直訴したんですわ

結局・・・医院長は、文句を言いながら年間10日間と言う条件付きでくれました

しかし・・・週休3日の私にはくれないと・・・

(彼女は週休2日半)私・・・復職の時に年収にして80万程下げられました


しかもかなり理不尽な理由で
(仕事等に対しては尊敬する医院長だけど・・・お金の事に対しては異常にケチ
)さすがに私も、そりゃ無いだろうと
言いましたよ
そしたら・・・やっぱりそぅだよね
って10日間で勘弁してと一応くれました
スタッフに有休をくれた条件として、
○出来るだけ(絶対じゃない)6月までに5日間
12月までに5日間で使って欲しい。○GW・夏休み・冬休みの前後の忙しい時期は避けて欲しい。
との事。
もちろん、子供の体調不良での休みは有休消化です。
今年は・・・私一人だから中々有休が使えない

(使いにくい)
しかも、土曜日に出てる奥さんの都合が悪い日に私が代わりで土曜日出勤もしたので、その日数は有休加算になるんです。
結局今年は


有休2日しか取っていない計算に。。。はい
しっかり年間10日間の有休使いきりますよ
明日で3日目の使用になりま~す

まぁ☆☆☆特に予定は無いと言っても
実は明日は
パパの誕生日
そうなんです
先日の料理本
は明日のお誕生日ご飯の為でした
只・・・明日は
パパの仕事等の関係もあるので
夜に家族でお誕生会が出来るかは未定
(ケーキは土曜日にしちゃいましたわ
)明日
やらないならゆっくりするつもりだけど。。。何作るかもまだ決めてないんだよなぁ。。。

めんど臭くなって来たなんて。。。そんな事有る訳無いよ。。。

って・・・ばれたぁ

まぁ☆☆☆何とかなるさぁ

