来月から。。。

昨日のお昼に友人歯科医師夫婦とランチしながら仕事の打ち合わせをしてきました



何の打ち合わせかと言いますと。。。



来月から現在私が休みの水曜日に友人のクリニックをお手伝いする事になったのです
(毎週ではありません&夏からは土曜日も)



手伝うとは言っても、普通にDH(歯科衛生士)の仕事をするのでは無く・・・


DHアドバイザーとして、現在のクリニックの根本的な見直しを頼まれました



30代の歯科医師夫婦で4年程前に開業。

常勤のDA(助手)2人・DH2人・パートDH1人のスタッフを雇っているのですが。。。


今年に入り、寿退社が重なって数人のスタッフの入れ替えになりました。(なります。)


そこで・・・これを期に開業当初はバタバタしていたり、無我夢中で手が回らなくスタッフに任せ、なぁなぁになっている事等の見直しをしたいと言う事に。。。



実は・・・この歯科医師夫婦と知り合ってから1年程しか経っていないのですがその間、友人としてお互い沢山仕事の話をしてきました。



そんな中で、DHとしての私の考えにかなり興味を持ち現在の私の仕事のやり方を是非ともうちのクリニックにも入れて欲しいと言う事で引き抜きの話があったのですが・・

只、不満があれども15年勤めている今のクリニックを簡単には辞められず(他にも色々ある本音の理由は又後日)


ならば、可能な限りで良いのでアドバイザーと言う形で医院改革の手伝いをして欲しいとの頼みを引き受けました



でも・・・アドバイザーとはカッコ良く言っても、月に数日しか出勤出来ない私が何処まで&何を出来るか不安ではあります


又、全スタッフが替わる訳では無いので残ったスタッフや新しいスタッフときちんとした関係が築けるか、とても不安があります。
(友人に聞く限りでは、ここの古いスタッフかなりワガママで態度デカ誰に聞かせても問題ありなんですわ)

突然やって来た経営者の友人だと言うDHに、今までの慣れたやり方を変えあれこれ指図されたら嫌だろうねぇ

女だけの職場は特に色々あるからねぇ

もちろん、頭ごなしに私の意見を押し付けて、替えて行くつもりは無いですよ


今日の打ち合わせで、まずは・・・今居るDHのPMTC(歯のクリーニング等)&ブラッシング指導等のレベルを合わせて行く指導。(同じクリニックなのにDHによって大きく指導内容が違ったり、方法が違うのはでしょ)


現在のデンタルケア用品(歯ブラシ等)の見直しとDA&DHへの商品指導(実は私、デンタルケアアドバイザーの認定衛生士です)


経営者側のサポートとして歯科材料のコストチェック&診療の流れ等で気付いた事のチェック

等を、とりあえずして行く事になりそぅです




上手く行けばかなりやりがいはあります上手く行かなければ退散致します




ちょっとしたチャレンジですが、私にとっては色々な意味で良い刺激になりそうです



そうそう私の性格的に黙ってコソコソするのは嫌なので現在私が勤めているクリニックの医院長に全て話し、快く許可は貰ってまーす



最初からトラブルが無ければ良いのですが・・・どぅなる事やら





追々報告して行きますね