今、一緒に働いている方と、
とても良い関係が築けていると思う。
どうしてそう思うかというと、
お互いのライフスタイル、考え方、世界観、価値観を
お互いがお互いに尊重しているからです。
そう、仕事のやり方や働き方だけではなく、
その人の人生観、生き方、ライフスタイルまでも
互いに理解し、尊重して、強要しない。
何と言っても、これが心地良い。
この関係が作れたキーワードは、基本的には、
『お互いに、無理しない。強要しない。尊重する。』
なのかなぁと思いました。
さらに言うと、
『お互い、（自分勝手な）過度な期待をしない』
とも言う。
今まで、同僚と良い関係が築けていなかったとき、
それは、私が自分勝手な期待を
相手に押し付けていたときでした。
（恥😱！！！）
そのときの私は、
「お客様のご要望に添いたい！」
「売り上げをあげたい！」
と、必死になっており、
相手のことも考えずに自分の勝手な都合を
一緒に働く人に押し付けてしまっていました。
そんな時には、
相手の方から、もれなく反発をいただきます！！
「あなたのことは、サポートしませーん」
と、お相手から態度でちゃんと示されます。。。涙
「私は頑張ってるんだから、あなたもやってくださいよ！」
という気持ちで、
仕事をお願いしてしまったときもありました。
もちろん、これも反発をいただきます。
当時、こういった事が分かっていなかった時には、
自分では、
「なんであの人は、ちゃんと仕事してくれないんだろう😫」
と、勝手に不満を持ってしまっていました。
（ほんと、めちゃくちゃ嫌なやつですね、私。。。😱）
でも、
『相手の方は、相手の方のライフスタイルで、
世界観で、価値基準で生きている』
そう思うと、自分勝手な都合や期待を
相手に押し付けなくなりました。
さらに、相手の方を
「そんな世界観で生きているんですね、素敵！」
と思えると、
狭かった自分の視野が広がって、
世の中が面白く見え始めました。
そうやって、相手の世界観を大切にできるようになると、
その方からも、私の世界観を尊重してもらえるようになり、
逆に、相手の方からも無理な要求を
押し付けられなくなりました。
Win-Winの関係😉
ただ、時には、
相手の価値観に合わない仕事も、
お願い事をしたり、やってもらわないといけない時も
ありますよね。
そんな時には、当たり前ですが、
１、現実的にやっていただけそうかきちんとお願いする
２、ダメなら他の選択肢を“軽やかに”探す
の2択をです（笑）
Win-Winの信頼関係が築けていると、
結構、好意的にお仕事を引き受けていただけたりします。
（引き受けていただけたら、
感謝の気持ちはたくさんお伝えしましょう😉）
やっていただけない時はどうするか？？？
諦めて、他の選択肢を軽やかに探しましょう😀
そして、諦めて他の選択肢を探す時にも、
過度な勝手な期待をしていないと、
悪い感情（不満や怒り）などに引きずられないので
さささっと爽やかに行動できるようになりますよ〜😊
