今年の春闘の回答が
だったうちの会社、
ベースアップが反映されるのは
今月支給の給与からなのですが、
年度末に諸費用の精算があって、
今回に限り支給される分が含まれていたため、
その分、通常より多めの手取りとなり…
そのため、今回のベースアップの結果、
手取りがいくら増えるのかは、
来月の給与をもらってみないとわからない…
ということが判明しました
そもそも、会社が公表したベースアップ額は、
"組合員一人あたり○円増額" というもの。
その提示額はあくまでも標準額で、
勤続年数によって差が出ます。
私は勤続年数が長いので、
公表額よりも若干多かったけど、
収入に応じて税金や社会保険料もあがるので、
いったい手取りはどのくらい増えることやら…
あれもこれもの値上げはまだ続いているし…
今年は定額減税があるとは言うものの、
一方で子育て支援金も徴収されるし
介護保険料も上がると言うし…
負の要素が多過ぎます。
ベースアップ額の半分が手元に残れば…
って感じですかね。
その分、どういう使い方をするか、
来月お給料をもらったら、
家計の見直しをしようと思います。
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