私は苫米地コーチングに興味があったわけでも、何か知っていたわけでもなく、
2016年末に妻がパーソナルコーチングのトライアルを受けたのが最初の始まりです。
私にも苫米地氏の本であるコーポレートコーチングの本を進めてきたのが私とコーチングの出会いでした。
（元々、苫米地氏の名前は聞いたことがある程度ですが、見た目とやってることが、
なんか怪しいので、勧められてから読むまでも1か月ほどかかりましたが・・・）
読んだ感想としては、
「うーん、言ってることは確かにそんな気がするけど、たまに論理が飛躍しているとこもあるなあ・・・」
なんか怪しいという先入観はあったものの、本を読んでみると色々と納得できる内容も書いてあったので、意外とコーチング面白いかもという認識に変わりました。
とはいえ、まだ自分が受けるなんて全く考えていませんでした。
その考えが変わっていったのは、妻から教えてもらったコーチングのワーク（技術）が人間関係を良くするのにかなり役立ったからです。
本を読んでいた当時、私は会社員で東南アジアの関連会社に出向をしていました。
出向先はローカル色が強い会社で、日本人は私と私の上司の2人という会社です。
その上司がかなり癖があり、なかなか大変だったんですが、妻から教えてもらったワークを試してみると劇的に効いたんです！
劇的に効いたので、関係改善でき、このままコーチングを受けずにやっていけるかなと思ったんですが、上司も負のエネルギーが物凄い強い人で。。
その影響で起きた出来事で妻とケンカしてしまい、このままではその上司に勝てない？と思い、パーソナルコーチングを受ける決意をしたのが、始まりです。