こんにちは(*´▽｀*)
魂のコーチングで人生も業績もV字逆転！コーチ・アヤコです。
●「部下を変えるにはどうしたらいいですか？」と言うお悩み
経営者さまや幹部の方から
「部下を変えるにはどうしたらいいですか？」
というご質問を受けることがあります。
これは
部下でなくても
例えば・・・
家庭内での、
親が「子供を変えるにはどうしたらいいですか？」
「夫を変えるにはどうしたらいいですか？」と言うお悩みと同じです。
相手を意図的に変えようとすればするほど、
相手の無意識はきちんとそれをキャッチして
防衛に入ります。
なので
一層関係性が悪くなり
変わるどころか
聞く耳すら持たなくなる・・・と言うことが起こってきます。
けれど・・・
結果として
「部下が変わった！！」
「子供が変わった！！」
「夫が変わった！！」
「職場の人間関係が変わった！！！！」
と言うことはいくらでも起こっていますし、
これなら、起こすことはできるのです。
あなたさえ本気になれば１００％の確率で！
では、
何をすればよいのか？というと
例えば、
経営者がスタッフを、
上司が部下を変えたいなら、
あなたのマインドや言動を変えていく事で
スタッフや部下は
あなたの状態そのものに反応してきます。
その反応こそが
相手が変わった状態なのです。
反応とは
別の言い方をすれば、
鏡です。
あなたが変わった状態を
身近な部下やスタッフが
「こんなふうに変化したよ」と
自分を使って映し出しているだけ。
本当は
ただそれだけなのです。
あり得ないほどシンプルなのです。
それなのに、多くの方が悩んでいらっしゃるのは、
目に見えている相手に問題があり
目に見えている相手が間違っていて、
目に見えている相手が悪い！！と
裁いているからです。
これがもっとエスカレートして
裁き倒している！位の見方になってしまっていると
かなり強固な状態です。
でもね・・・
本当に部下やスタッフを変えたいなら、
ただ、
あなたが変わるだけでいいんですよ。
あなたが変わるだけで
多くのスタッフや部下は
つられて変化していくのです。
あなたの影響力は
それほど大きいのです。
母と子のように・・・。
では、
どのように変わればいいのか？
それは
個々の事例によって個別に違うため
コーチングで扱うテーマとなりますが、
多くの場合、
コミュニケーションの仕方、
状態や出来事のとらえ方、
深い部分では、
これらの土台となるマインドそのもの・・・
それらを具体的に変化させていくのです。、
そして、これらは、
その気にさえなれば誰でもカンタンにできる事ばかりです。
自分が変われば、
自分を取り巻いている人間関係も現実も
つられて(反応して）変わる！と言うシンプルな法則です。
それを知らずに、
遠回りをして苦しまれている方々をたくさん見てきて
もったいない！とつくづく思います。
自分が変われば、変わった分だけ、
自分のココロが写しだしている現実、
関わっている人が変わっていくのです。
変わらないのは部下ではなく
自分を変えることに抵抗しているあなたかもしれません・・・。
＊＊＊
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