こんにちは❤コーチMasaeです！
私たちコーチは、
相手の話を聞いて、フィードバックをする
というのが日常していることなのだけど、
私が好んでしているのは、
フィードフォーワード
英語ではFeedforwardと書きます。
フィードバックが過去（言ったこと/やったこと）
に対するコメントだとしたら、
フィードフォーワードはその反対、
未来に対してのコメントです。
In simple terms, it means focusing on the future instead of the past.
(Tandem)
コーチングの神様の
マーシャル・ゴールドスミス氏（Marshall Goldsmith)が
わかりやすい説明をしています。
フィードフォーワードのルール
ルール No. 1 No feedforward about the past
- 過去について話さない
答えはカンタン！
なぜなら、過去は変えられないから。
ルール No. 2 You can't judge or critique ideas.
- 考えを批判しない
相手の考えや発想を評価したり、批判するのではなく、
言葉をプレゼントしよう！
フィードバックというと、なにか欠点を見つけて
指摘することって思っていませんか。
フィードバックもポジティブなことを言ってよいのです。
でも、フィードフォーワードの方が
より、相手の未来に向かって話しかけている
イメージで私は好き❤︎
コーチングは目の前の方の未来への前進を
支援する職業ですからね。
フィードフォーワードは
実はカンタンにできます。
例えば、
「ありがとう」と言うことも
立派はフィードフォーワードです。
それから、
誰かにプレゼントを渡したら
「ありがとう」って言われるでしょ。
だから、
「ありがとう」って言われるような言葉
をプレゼントしたらよいのです。
例えば、
「前向きだね！」
「意欲的に行動しているね！」
「これからが楽しみだね！」
そんな感じ。
カンタンよね。
過去については話さないで、
否定、批判しないで話すことを
ペイフォーワードのように
人から人へ繋いでいったら
愛のある人間関係が生まれますね〜❤
Happy Coaching
今日もすてきな日でありますように
