知らなかった
でも、冷静に考えると同じ仕事をしていてそういうことが区別されてたらそれこそいかん
でも、僕の回りに聞いてみるとみんな知らなかった
なんで知らないかというとアルバイト先の雇ってる側が言わないから
知ってるのに言わない
これって法律違反になるんじゃないでしょうか？
詳しいことはわかりませんが
今度、弁護士に訊いてみようかな
まぁ、雇ってる側からするとぽこぽこ有給休暇を使われたんじゃ仕事になりません
ただ、それをアルバイト側に言わないのがむちゃくちゃいけないと思いますよ
雇ってる側が
有給休暇がこんな感じであるんですが、使われると仕事にならないし、お店がつぶれちゃう
だから、有給休暇を使いたいときは本当にずーっと前から言ってもらいたい
いきなりじゃこっちも対応できないから
みたいなことぐらいは最低でも言わなきゃならん
それさえもしないのは
有給休暇の制度があることを知ってる者とそうでない者との差が出ます
有給休暇なんでお金です
そんな大切なことを使われたくないから言わないってことはやっぱり法律にふれるような気がしますね
アルバイト、パートが主力の会社って日本全国でいうと半分以上はあるんじゃないでしょうかね
ファストフードのお店とか
今度、いろんなところに食べに行ったときに訊いてみようかな
君は有給休暇の制度があることを知ってる？って