若手社員・上司の悩みの答えを探します。

人材育成コーチの本田です。

ついに令和が始まりましたね。

令和が始まり新しことに挑戦をする方がたくさんいそうですね。

期限（目標）をしっかりと決め、頑張ってください！

では、コーチングの効果について今日は書きたいと思います。

コーチングの効果は、たくさんあります。

その中でも私が1番大切だと思う効果を説明します。

それは前の記事でも書いた、

期限（目標）が決まり、行動できることです。

分かりやすく、するために画像で説明します。

①コーチがクライアントに質問する

②コーチに質問されたことをクライアントは考える

③クライアントは質問されたことをコーチに回答する

④コーチがクライアントから聴いたことを整理する

①②③④により、

自分の思考が整理され、目標が明確になる。さらにやるべき行動が明確にもなるので、実際に行動ができるのです。

これにより、

目標達成するためにどんな行動をすればいいのかわかるようになるため、通常よりもより早い時間で高い目標を達成することができるようになります。

これが、私が思うコーチングので1番大切だと思うことです。

他の効果についてはまた紹介したいと思います。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。

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