若手社員・上司の悩みの答えを探します。
人材育成コーチの本田です。
ついに令和が始まりましたね。
令和が始まり新しことに挑戦をする方がたくさんいそうですね。
期限（目標）をしっかりと決め、頑張ってください！
では、コーチングの効果について今日は書きたいと思います。
コーチングの効果は、たくさんあります。
その中でも私が1番大切だと思う効果を説明します。
それは前の記事でも書いた、
期限（目標）が決まり、行動できることです。
分かりやすく、するために画像で説明します。
①コーチがクライアントに質問する
②コーチに質問されたことをクライアントは考える
③クライアントは質問されたことをコーチに回答する
④コーチがクライアントから聴いたことを整理する
①②③④により、
自分の思考が整理され、目標が明確になる。さらにやるべき行動が明確にもなるので、実際に行動ができるのです。
これにより、
目標達成するためにどんな行動をすればいいのかわかるように
これが、私が思うコーチングので1番大切だと思うことです。
他の効果についてはまた紹介したいと思います。
最後まで読んで頂き、ありがとうございます。
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