後輩から相談を受けた。
新しい部署に移ったらやたらとグチっぽい部下ができたそうだ。
やはり傾聴のスキルを学びたいということ
勤めている会社がコーチングを推奨しているらしい。
そこでわたしに個人的に聴き方を教わりに来るとのこと
それまでにって言ってはなんだけれど
なにかしておいたほうが良いことはありませんか？
あるいはオススメの本などがあれば教えて下さいって。
特に書籍にこだわりはないけれど
専門用語だけでも覚えておいてねと伝えました。
あとは奥さん相手にひたすら頷きながら話を聴いてみる。
自分を振り返ってみたくなり日記を遡ってみた
-------------2009年01月30日---------------------
傾聴のレッスンだった。
クライアントの話を否定も肯定もせずに、「うなずき」だけで聴く練習。
簡単ではないけれど
ジャッジをしないということの大切さが身にしみてわかった。
クライアントが自分軸で話しているのか
コーチの賛同を求めて話しているのかを
クライアント自身が感じ取り気付くことが重要だと気付いた。
何事も奥が深いですな
--------------------------------------------------職場などの上下関係がある場合においては
上司ウケする話をしてしまうという傾向もある。
いくら前提を説明しておいても中々ホンネは語らない。
だけれど
クライアントである部下などに
この上司は心底ジャッジをしていないなと伝わる瞬間がある。
コーチングやカウンセリングの場面においては
時として、ただただひたすら聴くことに徹する
それが難しくもあり醍醐味でもあるかもしれません。
自分軸を思い出したいそんなあなたへ
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