リーダーの皆さん
今日も素晴らしい一日でしたか？
リーダーのサポーター：ガッツ こと 谷口彰です。
今インドで、経営者としてサラリーマン生活36年目をエンジョイしています
早速、本日のテーマです。
本日のメッセージは
「部下に時間を与える」
こちらを、お伝えしていきたいと思います。
今日も、人生にワクワクしつつ、読んでもらえると嬉しいです。
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部下と話をしている際、突然沈黙の時間が訪れる場合があります。
特に、
・彼らのキャリアを聞いた時
・仕事の中期的戦略を聞いた時
・自分の大切なもの（信条など）を聞いた時
最初は焦りました。
「えっ なんで黙るの？ えっ 何か言ってよ」 という焦り
でもだんだん分かってきました。
それって、普段答えを持っていない問いに対して、
必死に答えを探している、考えている大切な時間であることが！
そうなんです！
通常業務であれば、即回答は可能ですが、普段考えていないことについては、即答できるネタを持っておらず、考えをまとめる時間が必要です。
ですから、
沈黙の時間が来たら、ゆっくりと時間を与えてください。
とはいっても、数秒から１０秒程度ですから・・
また、沈黙がある＝よい質問を投げかけた、という事ですから、その質問は大切にして、他の部下にも投げかけるようにしてください。
それでは今日も、
充実した1日を
お過ごしください！