４０歳過ぎての転職を実行し、新しい環境に日々と惑っているマルヤマです。。。正直、もう辞めたいです。。
以前の業界を２５年以上経験し、それなりの自分のポジションというのを確立し、それなりの報酬をもらい、よほどのことが無い限り安泰でした。
にもかかわらず、違う業界に転職し、日々新しいこと、知らないことに直面し、年下の先輩にはバカにされ、心の中では半泣きになり、精神的にストレスを抱え、最近ではめまい症というものまで煩い始めました。。
今、一番の問題は、ある１人のセールスのアカウントマネージャと上手くコミュニケーションがとれないことです。アカウントマネージャとは、ある一部のお客様に対する営業関連の責任を持つ人のことです。
私は、ある製品自体に責任を持つ立場で、国内の全てのお客様を担当し、その人との調整などが業務上必要となります。
彼は、他人が話すことに対しては先ずは反論し、話している相手に対して攻撃的な質問をする人で、斜に構えている人といった方がいいでしょうか。
何かあると、フロア全体に聞こえるような大きな声で不平を言う、あるいは他人を責めるような人です。
正直なところ、私にとっては、可能であれば、一緒に仕事したくない相手です。
あぁ、嫌だ、嫌だ、嫌だ、もう会社行きたく無ーい。無い。無い。無い。無い。何で、こんな人が会社にいるんだろ、早く辞めてくれないかなー。
こんなこと書くと、コーチとして失格と思われますが・・。すみません。私もコーチである前に人間で、本心なんてそんなもんです。。
・・・・・とは言え、まだ子供も小学生ですし、まだ働き始めて半年ですし、もう少しだけ頑張るかぁ、せめて、今月いっぱいだけ頑張るかぁ。。。。(涙)
こういったときに、コーチングが役に立つかどうか試すのも、面白い実験かも知れません。正直、モチベーションゼロで、気が進みませんが。。。
まぁ、一応コーチなのでセルフコーチングで乗り切れるものなかのか、試してみたいと思います。あくまで、”一応”ですよ。ダメだった、すぐ諦めるからね。
彼の証言：「マルヤマの言っていることは、わからないから、話をしたくない」(みんなに聞こえるように大きな声で！！)
=>なぜ分からないのか
・私のバッググラウンドの無さを理解してもらえていない
・私自身の理解が足りず、正確に伝えられていない
・私のお客様との関係、ビジネスの進度を理解してもらえていない
＝＞期待する状態
・両者、精神的な負担がない状態
＝＞アクションアイテム
・お客さん訪問の前後で、直接アカウントマネージャと会話し、方向性、結果の同期を取る
今月だけ、頑張るかも。。かな。頑張れたら。
だめだったら、来月から別の仕事探すから・・・・・
エンジニアの方、一度コーチングを試してみませんか？モヤッとしている考えがハッキリ見えてきてスッキリしますよ！
まずは体験コーチングから試してみませんか？