◇エンジニアの皆様、このようなお悩みはございませんか？
・今後のキャリアについてどうすればいいか分からない
・やる気が出ない
・仕事の成果がパッとしない
・スキルアップの成果が出ない、資格取得できない
・仕事がマンネリ化してつまらない
・給料があがらない
・ポストオフ後にどうすればいいかわからない
◇コーチング内容(キャリアコーチングのケース)
1.現在地点の確認
内的キャリア、外的キャリア、それぞれについてのこれまでの軌跡を棚卸し
2.ゴールの設定
SMARTに基づいた明確でメジャラブルなゴールの設定
3.アクションアイテムの設定
目標地点から現在地点を逆算したアクションアイテムの洗い出し
4.モチベーション開発
内的キャリアを充実することを念頭に、モチベーション開発プラクティス
◇成果例
派遣 ソフトウエア設計業務(K様)
テーマは、「プログラミングの習得」、「派遣先が変わるたびに人間関係を一から構築するときに上手くいかないことがある」、「モチベーションの維持」ということの3つでした。
一度に一つのテーマについてコーチングを行い、一部技術的な質疑にお答えしつつ、過去の経験をシェアし、効果を上げつつあります
半導体商社エンジニア(S様)
『ハードウエア技術に加えソフトウエア技術習得の必要性を痛感するも、自ら習得することは、時間の確保、モチベーションの維持が困難であったため、なかなか実行に移せなかった。』
『本コーチングを受けることによって、
・ゴールの明確化
・現状の把握
・ゴールと現状のギャップの認識
・ゴール達成に向けてやるべきこと
を見出せた。』
４回にわたるコーチングを通し、最終的には、C言語の読解、プログラミングが可能となり、現在では仕事に生かすことができるまでになり、これらの努力、功績が認められ、取引先からのアワード受賞。
現在は、さらに、OS、ミドルウエア、デバイスドライバについて習得することをテーマとしてコーチングを継続いただいています。
半導体商社技術部課長(I様)
『技術サポート体制改善』をテーマにコーチングを受けていただきました。
４回のコーチングを通して、
『現在の問題点の明確化により、配置転換の必要性を再確認し、それを実行に移し、対クライアント様へのサービス向上』
の効果をあげています。
さらに部下、上司とのコミュニケーションの必要性を認識いただき、業務の円滑化に生かしていただいています。
半導体メーカ マーケティング部(S様)
『MBA取得における単位取得の過程で、時間の制約からレポート提出できない状況を解決する』
というテーマで本コーチングを選んでいただきました。
１回のコーチングで、やらなければならないことを明確化し、実際にレポート提出完了していただきました。
次のステップに進んでいらっしゃいます。
半導体商社技術部課長(I様)
技術サポート体制改善をテーマにコーチングを受けていただきました。
４回のコーチングを通して、『現在の問題点の明確化により、配置転換の必要性を再確認し、それを実行に移し、対クライアント様へのサービス向上』などの効果をあげています。
さらに部下、上司とのコミュニケーションの必要性を認識いただき、業務の円滑化に生かしていただいています。
半導体メーカ エンジニア(O様)
仕事に対する姿勢が変わり、ひと月で周りからの評価が一変しました。もともとは、FAEというポジションでお客様のサポートを主な業務としていましたが、自分の技術力への不安から、周囲からの問い合わせに対して積極的な態度ではなく、周りからの期待も無くなっている状態でした。コーチングで、Oさんの技術に対する考え、態度を伺う過程で、Oさんが自信を持ち始め、仕事に対する態度が一変、積極的に業務に向き合うようになり、周りからの評価も一変しました。
◇概要
◇キャリアアップ or キャリアストレッチングコース
・内容
現在状況の把握
仕事で成果を出し続けるモチベーション開発
SMARTに基づいたゴール設定
時間管理
・期間
３ヶ月
・回数
全６回
(月２回 １セッション１時間を６回)
・料金
３０００円 / １セッション（体験コーチングは無料）
・払い戻し
ご満足いただけなかった場合には、ご連絡いただければ、いつでも払い戻します
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