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大手企業技術者によくありがちな、中には中小企業にもそのようなことがちらほら見受けられますが、技術者、エンジニアを名乗っているにもかかわらず、実際には、ほとんど技術的なことには関わる事がないということはありませんか？
単に委託会社とのやり取りや進捗管理だけを行っているという事にはなっていないでしょうか。
もしもそのような状態にあって、今いる会社の外に出る事になったときに、やっていく力、すなわち、エンプリアビリティが無いとなると寂しい限りです。
現在の日本のメーカには、社員のキャリアアップの面倒を見る予算をもつ体力も無くなってきています。一部のメーカでは、「自分のキャリアは自分でつくる」というキャッチフレーズのもと社員自身がキャリアを構築するように促しているようです。
皆さんはいかがでしょうか。外注依存が進んでいる会社にいて、スキルアップが出来ていないという事はありませんか？
エンジニアの方、一度コーチングを試してみませんか？モヤッとしている考えがハッキリ見えてきてスッキリしますよ！
まずは体験コーチングから試してみませんか？