仕事に、自分としてのよろこびや関心を「全く見出せない」とおもいながら、
もしかしたら……日々をすごしていませんか？
それはモッタイナイ生き方ですよ！
こんにちは。
【未来への希望を開く、生き方カウンセリング+コーチング】の 立野博一です。
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（もしもあなたが今、どこかの会社の社員/スタッフとして働いているとしたら……）
自分の生き方や人生と、今のお仕事や会社との間で、
共有できる何か、未来のイメージ、ビジョン、夢を作っていけたら、
毎日の仕事に気持ち良く・前向きに取り組みやすくなるでしょうね。
とはいえ実際には、これはナカナカ無かったりします。
そして「働かされている」とも感じながら、
１時間、１０分、１分と……、
時間が過ぎるのを待っていませんか？
自分と会社の仕事/現職のと間に「幸せな協働部分」を作るーーというのは、
今、働いている多くの方々にとって、とても身近なお悩みではないでしょうか？
◎例えば、私自身の場合は……
私は2000年７月から「心理的アロマテラピー」の研究やセッションを始めたのですが、もちろんこれで「仕事になる」「生活が成り立つ」とは考えられなかったので、
その頃、郵便局で短時間職員として働き始めました。
朝８時から午前中は、バイクで速達専門の配達をして、
午後から夜には、自分の「心理的アロマテラピー」のセッションや、
「心理セラピー（カウンセリング）」の勉強をしていたのです。
とはいえナカナカ厳しい労働環境でしたので、
2007年秋、郵政民営化の際に、短時間職員を辞めることにしたのです。
この時、直属の上司である課長から「どうして辞めたいの？」という面談を受けたのですが、
正直言って私はあきれてしまいました。
なぜなら、直属の上司が私に直接話しかけてくれたのは、
この辞めるという意思表示した時が全く初めてだったからです。
「辞めます」と言うまで数年間、働き方についての面談もヒヤリングも全く無い職場ーー
というのもあんまりではないか、と（涙）。
こうした私自身の経験もありますから……、
社員/スタッフ側と会社側の間で、人間的なコミュニケーションが全く無い職場や、
いわゆる「ブラック企業」と言われる職場も少なくないという状況も、
わかります。
とはいえ、社員/スタッフであるあなたの人生全体を考える時、
会社/現職との間に共有できる何か、
未来のイメージ、ビジョン、夢を持てないとしたら、
それはとてもモッタイナイことでしょう？
何より、あなたご自身にとって、です。
◎人生全体/ライフキャリア全体から、考えてみましょう
ここでまずは視野を、今の会社/現職だけではなくて、あなたの人生全体/ライフキャリア全体に向けるのが良いです。
視野を「今の会社/現職」に集中してしまうと、
思い通りに働けてない時、結論は「辞める」に結びつけるしかなくなります。
落ち着いて考えれば……、
あなたの人生全体は、７０年、８０年と「今の会社/現職」より遥かに長く広がっています。
また「ライフキャリア＝働ける年月」も、５０年、６０年と「今の会社/現職」より長く広がっているはずです。
あなたの「人生全体」「ライフキャリア全体」を長期的にとらえる視野になって、
「今の自分はどのように働くのがベストか？」と、
心の内側に問いかけてみると良いですよ。
すると、単純に「辞める」ではない、
新たな行動の選択肢がみつかりやすくなるでしょう。
◎「原点の想い」を再確認する
また今の会社/現職を続けるかどうかーー悩んでおられる方には、私のコーチング・セッションではまず、その方の「原点」を思い出していただくようにしています。
今の会社/現職に入社する時、
あるいはそのお仕事を選んだ時、
きっと何か、あなたとしての「原点」があったのではないでしょうか？
これを想い出すことが、とても大切です。
「自分という人間を、仕事の中で試したい」
という原点もあったかもしれない。
「今は何も持っていないけれど……これから自分を成長させて行きたい」
という原点もあったかもしれない。
「自分の人生を活かすために、この仕事で思いっきり精一杯やってみよう」
という原点もあったかもしれない。
どんな「原点」でも良いのです。
あなたの心の深くにあった「原点の想い」を想い出すことが、
心の状態をリセットするのにとても役立ちます。
◎「やらされてる感」から脱却する
そしてもう一つ、「仕事をやらされてる意識」にいつの間にか、なっていませんか？これが会社/現職との間に共有できる何か、
未来のイメージ、ビジョン、夢を持ちにくくしている、
要因の１つなのですね〜。
そこで、「自分も一緒に会社/職場を作っているという意識」にシフトするのをお奨めします。
たったこれだけで、昨日までとは違う姿に、
会社/職場が見えてくるはずです。
そして、あなたとして「会社/職場と共有できるアイデア」を、社長や上司、同僚、仲間に提案して行きましょう。
もしもこれが受け入れられなかったとしても、大丈夫です。
「やらされてる感」から「自分も作っているという意識」へのシフトは、
長い目でみると……、
あなたの「人生全体」「ライフキャリア全体」にきっと良い効果をもたらすはず。
「自分も作っているという意識」になれれば、人生の様々な局面において、
ナチュラルに行動が前向き姿勢になるからです。
◎まとめますと、自分と会社の仕事/現職の間に「幸せな協働部分」を作るには、これらのポイントがお役に立ちます
・あなたの「原点の想い」を再確認する・「やらされてる感」から脱却して、「自分も作っているという意識」へシフトする
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引用元：自分と仕事の「幸せな協働部分」を作る