“失敗しない人”が評価される現場ほど、人は伸びなくなる

”苦手克服”ばかりされると、人は消耗する

“ちゃんと見てないと不安”が、人を受け身にする

”ただの作業”になると、人は急激にやる気を失う

“もっと考えて”と言うほど 考えなくなる状況

「指示しないと動かない社員」 それ 採用ミスじゃないかも

優しいのに伝わらない現場は だいたい曖昧な傾向に