こんにちは。
婚活必勝！愛されコーチのりんりんです。
多くの人がカンチガイしている、「いい人度」。
今日は、あなたの「いい人度」を、チェックしてみましょう！
□ 困っている人から頼まれたら、いつでも助ける心の準備はできている。
□ 後輩から相談されたら、嫌な顔しないでいつもアドバイスしている。
□ 上司から頼まれた仕事は、言われたとおりに期日通り、きちんとこなしている。
□ 友人から合コンを頼まれたら、期待どおりのセッティングをする。
□ 具合が悪いから手伝って。と言われたら、できる限り自分の仕事よりも同僚のヘルプを優先する。
さて、いかがでしたか？
上記の質問項目に、疑問を持たずチェックした人、ちょっとご注意です！
もし実際の場面で、頼まれる（相談される）前にあなたはどんな行動をとりますか？
もしかして、頼まれるまでは、何も察知せず、受け身ってこと、ありませんか？
あなたの周りには、あなたのサポートを必要としている人が意外にたくさんいます。
上司、同僚、友人、家族・・・大切な人たちから、頼まれたことは、もちろん全力でやる。
でも、頼まれなければ、何もしない。これって、実はあまり「いい人」ではありません。
むしろ、
感度の悪い人
積極性に欠ける人
せっかく一生懸命サポートしても、タイミングによってはそんな風に、見られてしまう。
それでは、もったいないですよね！！
□ 困っていそうな人を見つけたら、声をかけて助けるようにしている。
□ 後輩がつまづきがちなポイントに先回りして、様子を見ながらアドバイスしている。
□ 自分にもできそう、やりたいと思える仕事は積極的にやらせてほしいと上司に提案している。
□ 婚活中の友人には、お節介にならない程度に紹介や、合コンをセッティングしてあげている。
□ 具合が悪そうな同僚がいたら、できる限り自分からサポートを申し出ている。
どうですか？結果的にやることの内容や大変さはほぼ変わらなくても、
サポートして欲しそうな相手のタイミングをうまくキャッチして、こちらから積極的に
提案、申し出をするだけで、愛され度、信頼され度は断然高くなりますよね。
※実際、部下を持つ上司の方々からリアルな本音を聞くと、
やはり、「言わなきゃやらない」「言ったことしかやらない」部下よりも、
「時事状況にあわせて提案してくる」「原則を踏まえて＋αを確認してくる」部下のほうが
評価も、承認の機会も、チャンスを与える回数も断然多くなります。これホント。
逆に、言われたことしかやらないで、「だって言われてませんから」と言うお局ベテランには、
大切な仕事は任せたくなくなるものですよ。上司って。
かゆいところに手が届く。相手の喜ぶことを、積極的に提案する。
愛され美人の鉄則です。
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