こんにちは。ねこすけです。
なんかやりきった今週です。
実は保育園の保育士さんが怒涛の休職で半減することになり、保育園が回らず。
次々と起こる状況変化に大変疲れました。
保育士資格、育休中に取っといてよかった。
何か使ってもらえるかもしれん。
保育園には業務委託でもいいよと言ってるんですが、なんかそんな判断にならなさそう。
手続きめんどいのかな。
そういえば今月から業務委託での仕事がはじまり、月12万〜25万くらい？
が本業給与と別に入ります。
なんか本業の関係でやらなきゃいけなかったんだよね。
多くはないけど少なくない額が業務委託＝副業扱いでくるので、開業届出そうか悩んでいます。
正直もう給与はそんなに求めなくて
むしろゆったりワーママやりたい気分なんですが
なんか一方的に年収や仕事が増えていき
環境が先にできてしまいがちです。
逆に夫は、夕方スケジュールを子育てブロックしてるのが上司にバレて、それじゃ給与が上げられないと言われ
（なんかコンサルでも人工？人月？を増やすと売り上げ換算されるらしく、効率よく終わらすとよくないみたい）
パピートラック？にハマりそうです。
まぁ私としては、お互い今と同じ給与でも十分なんだよなぁ。
これ以上仕事の割合上げたくない。
年子子育てして在宅で無限残業してると
髪の毛も洗う時間ないくらいなので。。。
子どもはお風呂に入れても、自分は入り損なうことあるんだよね。。。
同じクラスのママ友に聞くと、子ども入れること断念する家庭は結構あるあるみたい。
はぁ。
忙しいすぎて風邪が11/10から治ってないです。
もう1ヶ月になりそうやん。全然咳止まらん。
子どもはインフルエンザの予防接種連れて行けても、自分は病院行けないもんな。
←ワーママあるある
職場も職場で本番稼働のシステムに
この初夏からずっと改修加えてて
バグ修正や新規機能がすでに100ほど対応済み。
ずっと仕様検討と実装依頼→実装されたやつテストしてバグだしして改修、
それほぼ1人で通常運用や他の企画、顧客数十社のアカウント対応（これもワンオペ）と一緒にやってて、
その機能全部本番でつかうのでお尻が近々で
ずーっと実際依頼とテスト・バグ改修の卓球してる感じです。
一番深刻でmind使うのはメンバーの（メンタル）ケアですけどね。。
乾杯