私はリーダーとか管理とか向いてないから、作業者としてスペシャルになる道を望んだ。
上司たちも、それを承諾してくれた。
でも、現場はなかなか上手く行かない。
一度リーダーをやったせいか、何かにつけ表に立たされる。
で、一度リーダーをやったせいか、「仕事が回らない」「リーダーがもっと管理をしてくれないと困る」という、現リーダー向けの不満を耳にしたりすると、
「私がサポートにつかないといけなかったんだろうか」
「私が管理にノータッチなせいでみんなに負担かけてるんだろうか」
とか思ってしまう。
実際、中堅正社員ってところもあるので余計に。
しかし、さっきまではこの件で自分を軽く追い詰めてたのに、ブログで文字にすると、「あれ?私が悪い訳じゃないな」「今んとこだれからもそういう要望はきてないな。来てたら寧ろプロジェクトとしてはアウトか」等、なんか一気に冷静になった。
自分でもびっくりΣ( ̄◇ ̄*)エェッ
うーん、やっぱり無理に我慢とかしないで、やれることを確実にやっていこう。
そうするしかないね。
上司たちも、それを承諾してくれた。
でも、現場はなかなか上手く行かない。
一度リーダーをやったせいか、何かにつけ表に立たされる。
で、一度リーダーをやったせいか、「仕事が回らない」「リーダーがもっと管理をしてくれないと困る」という、現リーダー向けの不満を耳にしたりすると、
「私がサポートにつかないといけなかったんだろうか」
「私が管理にノータッチなせいでみんなに負担かけてるんだろうか」
とか思ってしまう。
実際、中堅正社員ってところもあるので余計に。
しかし、さっきまではこの件で自分を軽く追い詰めてたのに、ブログで文字にすると、「あれ?私が悪い訳じゃないな」「今んとこだれからもそういう要望はきてないな。来てたら寧ろプロジェクトとしてはアウトか」等、なんか一気に冷静になった。
自分でもびっくりΣ( ̄◇ ̄*)エェッ
うーん、やっぱり無理に我慢とかしないで、やれることを確実にやっていこう。
そうするしかないね。