私は今、派遣で働いています。
仕事開始当時の契約期間は今年の12月末まで。(仕事開始は今年の3月から)
予定としては派遣期間中に妊娠して(もしすぐ妊娠しても10か月あるし)、来年はゆっくりできるかなぁ...なんて考えていましたが、そんな予定通りに行くわけもなく( ¯―¯٥)
ま、病院に通うことを考えたら仕事はしてない方が気持ち的に楽かなーとは思ってたんです。お金の面では全く気楽じゃありませんが( ‾᷄꒫‾᷅ )
しかし…
契約期間終了が近づく中、なんと契約更新の依頼をいただいたんです☆
ホントにホントにありがたいお話。
しかし、現在の働き方(1日5.5時間、週5日勤務)だと扶養内に収まらずオーバーしてしまう。今年は契約期間が1年未満と決まっていたので時間が長くても扶養に入れていました。
そこで、来年から勤務時間数(日数)を減らしてもらえるか、派遣会社から派遣先に聞いてもらうことにしました。
1日の勤務時間5.5時間はそのままに、週3～4日の勤務でとお願いしたところ、なんとすんなりOKをもらいました。
おまけに勤務する日は私が決めていいとのこと。
曜日固定でもいいし、バラバラでもOK。
月末辺りに来月のシフトを決めて、派遣会社と派遣先の担当者に報告。
もし休み変更したい場合も派遣先の担当者に伝えて問題なければそれも可能。
上限ギリギリまで働けるよう半日出勤とかして時間調整もしてOK。
なんてありがたい(´>ω<｀)
いや、ホントならこんなことないんだろうな。
※ちなみに全国的に結構有名な企業です。
派遣会社さんから言われたひと言
「〇〇さん(私のこと)、かなりの信頼を勝ち得てますよ！」
いや、私は何もしてない(・∀・)
ほとんど誰とも会話することなく、ただ黙々と入力作業してるだけですけど。
みんな忙しそうで、私の担当者も席にいることが少なく、わからないことは付箋に書いて台帳に貼りまくっている状態。
それを伝えると、
「○○さんは、不明な部分をちゃんと聞いて対応してくれる。自分で勝手に判断されないところがとても助かります」と言っていたらしい。
契約内容の話し合いの際、長時間勤務ができないなら他にフルタイムで勤務できる人に契約変更してもらうかという案も出みたいだけど、
「いやー、〇〇さんみたいないい人の契約を切るのはダメでしょー。」
と言ってくれた人がいたらしく、一瞬で立ち消えたそうな。
てな訳で、なんともありがたい条件で、
来年も引き続き働くことになりました(´>∀<｀)ゝ
週に3〜4日(月に13.5日)、シフトも自分で決めれるので、クリニックも行きやすそうです。
今度こそ！
契約期間中に妊娠するぞ(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑