こんにちは！
内定者の和田麗奈です。
先日スキーに行って来ました！
私はどこにいるでしょう。笑
実は中央に写っています！
________________________________
さて、前回の記事で、就活中はインターンに行かなかったとお話ししましたが、
Cloud Paymentに入社を決めた今、
就活生としてではなく、入社予定の学生の立場でインターンでお世話になっています。
今回は実際にお仕事をお手伝いさせていただきながら感じた、
Cloud Paymentの魅力をお伝えしようと思います！
【丁寧に向き合ってくれる】
インターンに行くと決めたものの、右も左もわからず、やはり最初は不安でいっぱいでした。
今サポートという部署でお世話になっているのですが、みなさま自分の仕事はきっちりこなしつつ、私のほうも気にかけてくださいます。
理解できなかったときはとことん説明してくれますし、教えてもらったはずだけどちょっと心配…というときや、些細なことでも、嫌な顔ひとつせず教えてくれます。
「聞きづらくてなかなか聞けなかった」という理由で結局曖昧なままということはありません。
とにかく優しい！！！！笑
優しい方々に囲まれて仕事ができて、「ここならやっていける！」と心から思うことができています。
※もちろん、自分から行動を起こして仕事をもらったり、聞きに行ったりすることは重要ですよ！
【良いところと直すべきところを具体的に指摘し合う文化】
忘年会などの飲み会の席にも参加させていただくうちに気づいたことがあります。
基本的に和やかで楽しい雰囲気ですが、
その中で「そこが◯◯の課題だよね」「そこが良くなれば◯◯はもっと光るよね」といった言葉が行き交うことがあります。
と同時に、「もちろんここは◯◯の良いところだと思うし評価してるよ」というような言葉も聞こえてきます。
これらは全て具体的な内容でやり取りが行われていました。
その様子を見ていて私は、Cloud Paymentの環境は、自分の伸ばすべき部分や、パフォーマンスを上げるための方法が見えやすい環境なのだと感じました。
何事にも言えることですが、「日々の努力をきちんと見ていてくれる人がいる」と感じられるのとそうでないのとでは、モチベーションもかなり変わると思います。
適度な緊張感を保つことにも繋がります。
組織に所属して仕事をする以上、ある程度の緊張感は忘れてはいけません。
良いところ・直すべきところを指摘し合う文化は、
モチベーションも緊張感も保ちやすい環境をつくっています！
【オンとオフのメリハリ】
これは忘年会の一コマです。
すごく楽しそうじゃありませんか？笑
社員同士の仲のよさが滲み出ていますよね！
しかしこれはあくまでもオフのとき。
もちろん仕事をするときはみんな真剣です。
仕事をするときは思いっきり集中する！
楽しむときは思いっきり楽しむ！
このメリハリが、息の詰まらない環境を作っているのだと思います。
【まとめ】
以上のお話は、Cloud Paymentの魅力のうちのほんの一部でしかありません。
かつ、まだ正式に入社して働いているわけではないのでやはり仕事の面以外での内容ばかりになってしまっていますが、
今回の記事でお話しした範囲だけでも、働きやすさが伝わるのではないでしょうか。
4月から本格的に仕事ができるのが楽しみ！
という希望を持ちながらこの春休みを過ごしています(*^^*)
そろそろ就活に向けて本格的に動いている人も多いと思います。
そして花粉の季節も到来ですが！
負けずに頑張りましょう！！！！
内定者の和田麗奈です。
先日スキーに行って来ました！
私はどこにいるでしょう。笑
実は中央に写っています！
________________________________
さて、前回の記事で、就活中はインターンに行かなかったとお話ししましたが、
Cloud Paymentに入社を決めた今、
就活生としてではなく、入社予定の学生の立場でインターンでお世話になっています。
今回は実際にお仕事をお手伝いさせていただきながら感じた、
Cloud Paymentの魅力をお伝えしようと思います！
【丁寧に向き合ってくれる】
インターンに行くと決めたものの、右も左もわからず、やはり最初は不安でいっぱいでした。
今サポートという部署でお世話になっているのですが、みなさま自分の仕事はきっちりこなしつつ、私のほうも気にかけてくださいます。
理解できなかったときはとことん説明してくれますし、教えてもらったはずだけどちょっと心配…というときや、些細なことでも、嫌な顔ひとつせず教えてくれます。
「聞きづらくてなかなか聞けなかった」という理由で結局曖昧なままということはありません。
とにかく優しい！！！！笑
優しい方々に囲まれて仕事ができて、「ここならやっていける！」と心から思うことができています。
※もちろん、自分から行動を起こして仕事をもらったり、聞きに行ったりすることは重要ですよ！
【良いところと直すべきところを具体的に指摘し合う文化】
忘年会などの飲み会の席にも参加させていただくうちに気づいたことがあります。
基本的に和やかで楽しい雰囲気ですが、
その中で「そこが◯◯の課題だよね」「そこが良くなれば◯◯はもっと光るよね」といった言葉が行き交うことがあります。
と同時に、「もちろんここは◯◯の良いところだと思うし評価してるよ」というような言葉も聞こえてきます。
これらは全て具体的な内容でやり取りが行われていました。
その様子を見ていて私は、Cloud Paymentの環境は、自分の伸ばすべき部分や、パフォーマンスを上げるための方法が見えやすい環境なのだと感じました。
何事にも言えることですが、「日々の努力をきちんと見ていてくれる人がいる」と感じられるのとそうでないのとでは、モチベーションもかなり変わると思います。
適度な緊張感を保つことにも繋がります。
組織に所属して仕事をする以上、ある程度の緊張感は忘れてはいけません。
良いところ・直すべきところを指摘し合う文化は、
モチベーションも緊張感も保ちやすい環境をつくっています！
【オンとオフのメリハリ】
これは忘年会の一コマです。
すごく楽しそうじゃありませんか？笑
社員同士の仲のよさが滲み出ていますよね！
しかしこれはあくまでもオフのとき。
もちろん仕事をするときはみんな真剣です。
仕事をするときは思いっきり集中する！
楽しむときは思いっきり楽しむ！
このメリハリが、息の詰まらない環境を作っているのだと思います。
【まとめ】
以上のお話は、Cloud Paymentの魅力のうちのほんの一部でしかありません。
かつ、まだ正式に入社して働いているわけではないのでやはり仕事の面以外での内容ばかりになってしまっていますが、
今回の記事でお話しした範囲だけでも、働きやすさが伝わるのではないでしょうか。
4月から本格的に仕事ができるのが楽しみ！
という希望を持ちながらこの春休みを過ごしています(*^^*)
そろそろ就活に向けて本格的に動いている人も多いと思います。
そして花粉の季節も到来ですが！
負けずに頑張りましょう！！！！