こんにちは、内定者の数馬です。
第4回目の記事に引き続き、社員さんへのインタビュー！
今回は、男性2人のお話を紹介します。
改めて質問は以下の項目になります。
【質問】
1.ベンチャーで働く理由・魅力
2.CloudPaymentのここがすごい！
3.私の夢
③小松賢太（入社3年目）
【部署】システム部（自社サービスの開発、保守）
1.ベンチャーを選んだ理由は、若手のうちから一人前としてバリバリ働けて、
自分の実力で勝負できるフィールドだと思ったからです。
実際に入社して、その通りの環境だなと思いました。
あと僕自身、もともとエンジニアではなく、加盟店サポートをしていたんですが、
お客様から色々な要望をいただいてるうちに、「サービスを作る側」をやりたいと思うようになったんです。
それを上長に話してみたところ、すんなりとシステム部への異動が決まりました。
経験がなくても、熱意次第でチャレンジできる機会をもらえるところは
ベンチャーならではだなーと思いましたね。
2.ベンチャーでありながらも、決済サービスという安定した事業があるところです。
「経理のミカタ」という新規事業に力を入れられているのも、そういった土台があるのが大きいと思います。
あとは社員同士の距離感が近いところですかね。
飲みにいったり、フットサルしたりしてます。
社長がサーフィン好きなので、一緒に行ったりもしますよ。
3.CloudPayment決済サービスを業界No1にすることです。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
④川本 圭祐（入社10年目）
【部署】システム部（システム部門の統括）
1.裁量を与えてもらって、自分で判断、決断しながら、仕事ができるので、
自分で何かを変えたり、影響を与えられていることを実感しながら、能力もつけられるからですね。
2.社員同士の風通しが非常に良く、飲み会や休日の活動も頻繁に行われていて、
社員同士が仲が良いのがすごいと思います。
3.会社を経営すること。
地元に貢献（若い人材の支援、雇用の創出）すること。
━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─━─
小松さん、川本さんありがとうございました！
いやーシンプルな中に力強さがありますね！「誰とするか」
見ていただけるとお分かりのように、今回お話をお聞きした方全員が、
『自己成長、裁量権が非常にある』『社員同士の仲良さ』を挙げてましたね！
私自身ずっと大手企業志向だったのですが、こうした方々と面接などでお話させて頂いている間に、
目標や夢をしっかりもって働いている姿が素直にかっこいいと思いましたし、
なによりCloudPaymentを、仲間を非常に大切にしていることに感銘を受けました。
なにを基準にするかは人それぞれですが、こうした輝く人たちと切磋琢磨できる環境で働けるというのも幸せではないでしょうか。これを一つの軸にしてみるのもいいかもしれませんね！
「何をするか」or「誰とするか」
どちらを大切にしたいですか？
内定者の私たちもまだまだ聞きたいことは尽きませんが、現場で働く方々の考え、雰囲気を知っていただけたかなと思います。
就活生で何か聞きたい、実際にお話したいという方がいれば、お気軽にメッセージください！
このブログでもいいですし、Facebookでもお待ちしております！
最後に今回ご協力いただいた社員の方々、快くご回答いただきありがとうございました！
ドカ雪も降り、かなり寒くなってきましたので、体調にはくれぐれもお気をつけて！
やっとこたつでみかんの季節ですね。。。
第4回目の記事に引き続き、社員さんへのインタビュー！
今回は、男性2人のお話を紹介します。
改めて質問は以下の項目になります。
【質問】
1.ベンチャーで働く理由・魅力
2.CloudPaymentのここがすごい！
3.私の夢
③小松賢太（入社3年目）
【部署】システム部（自社サービスの開発、保守）
1.ベンチャーを選んだ理由は、若手のうちから一人前としてバリバリ働けて、
自分の実力で勝負できるフィールドだと思ったからです。
実際に入社して、その通りの環境だなと思いました。
あと僕自身、もともとエンジニアではなく、加盟店サポートをしていたんですが、
お客様から色々な要望をいただいてるうちに、「サービスを作る側」をやりたいと思うようになったんです。
それを上長に話してみたところ、すんなりとシステム部への異動が決まりました。
経験がなくても、熱意次第でチャレンジできる機会をもらえるところは
ベンチャーならではだなーと思いましたね。
2.ベンチャーでありながらも、決済サービスという安定した事業があるところです。
「経理のミカタ」という新規事業に力を入れられているのも、そういった土台があるのが大きいと思います。
あとは社員同士の距離感が近いところですかね。
飲みにいったり、フットサルしたりしてます。
社長がサーフィン好きなので、一緒に行ったりもしますよ。
3.CloudPayment決済サービスを業界No1にすることです。
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④川本 圭祐（入社10年目）
【部署】システム部（システム部門の統括）
1.裁量を与えてもらって、自分で判断、決断しながら、仕事ができるので、
自分で何かを変えたり、影響を与えられていることを実感しながら、能力もつけられるからですね。
2.社員同士の風通しが非常に良く、飲み会や休日の活動も頻繁に行われていて、
社員同士が仲が良いのがすごいと思います。
3.会社を経営すること。
地元に貢献（若い人材の支援、雇用の創出）すること。
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小松さん、川本さんありがとうございました！
いやーシンプルな中に力強さがありますね！「誰とするか」
見ていただけるとお分かりのように、今回お話をお聞きした方全員が、
『自己成長、裁量権が非常にある』『社員同士の仲良さ』を挙げてましたね！
私自身ずっと大手企業志向だったのですが、こうした方々と面接などでお話させて頂いている間に、
目標や夢をしっかりもって働いている姿が素直にかっこいいと思いましたし、
なによりCloudPaymentを、仲間を非常に大切にしていることに感銘を受けました。
なにを基準にするかは人それぞれですが、こうした輝く人たちと切磋琢磨できる環境で働けるというのも幸せではないでしょうか。これを一つの軸にしてみるのもいいかもしれませんね！
「何をするか」or「誰とするか」
どちらを大切にしたいですか？
内定者の私たちもまだまだ聞きたいことは尽きませんが、現場で働く方々の考え、雰囲気を知っていただけたかなと思います。
就活生で何か聞きたい、実際にお話したいという方がいれば、お気軽にメッセージください！
このブログでもいいですし、Facebookでもお待ちしております！
最後に今回ご協力いただいた社員の方々、快くご回答いただきありがとうございました！
ドカ雪も降り、かなり寒くなってきましたので、体調にはくれぐれもお気をつけて！
やっとこたつでみかんの季節ですね。。。
