こんにちは！内定者の数馬です。
先日、山形の実家に帰りまして、おいしいご飯を頬張り、気のおけない仲間、家族と語り合い
少し遅い正月を過ごしてきました。
ばあちゃんの作る干し柿が最高にうまい！
やっぱり地元に帰るとリフレッシュと同時に、改めて頑張ろうという気持ちになりますね！！
さてさて、第4回目の記事になりますが、今回は一味違って...
社員さんにインタビュー！！
なかなかベンチャーのイメージが湧かない人もいるかと思うので、どんな人が働いているのか、どんな考え、目標を持って仕事しているのかを現場の声を通して少しでもわかってもらえればと思います。
生々しい意見あり、本音あり、現場ならではの話ありで、私たち内定者も興味を持っています！
今回は4人の方のお話をお聞きしました。
この記事でお二方、次回の記事で他の二方に分けて書きます。
【質問】
1.ベンチャー企業で働く理由・魅力
2.CloudPaymentのここがすごい！
3.私の夢
早速インタビュー開始！
①竹部美佑（入社1年目）
【部署】営業推進本部パートナー営業部
（Web以外の商談拡大をミッションとして、セミナーやイベントの運営、連携やパートナー戦略を行う）
1.私の場合は女性のキャリアを考えた上でベンチャーっていいなって思いました。
私は早い段階で飛躍したいと思っているため成長ペースが早い
という部分に魅力を感じています。
特に女性は出産という一大イベントがあり、産休を取るか、もしくは寿退社になるかの2択に
どうしてもなると思っています。そうなると私は前者を選択し、
復帰した時に自分のやりたいと思える仕事がしたいと考えており、
そのためにもベンチャーという環境を選びました。
2.CloudPaymentは、社員の愛社精神がすごいと感じています。
CloudPaymentは新卒から入った社員が、個人のキャリアビジョンやスキルを
追求することはもちろんなのですが、
何よりも、CloudPaymentを愛し、良くしたい、大きくしたい、サービスを育てたい、
世に広めたいと言う思いを持って社員全員が会社の核
として仕事をしているからです。現に、1年目や2年目の社員が、会社のエースとして働いています。
3.直近では、今従事している、セミナーやイベントの業務などを通して
CloudPaymentのエバンジェリスト（伝達者）として活躍することです。
CloudPayment=竹部と言う認知をしてもらえるような人間になりたいなと思っています。
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②川村 優季（入社3年目）
【部署】経営管理部
(経理や人事、総務など、いわゆる会社の管理機能を担っている。また、『経理のミカタ』に関してはちょうど顧客ターゲットにもあたるので、実際に社内で使用しながら、具体的な運用方法サービス改善の提案なども積極的に行なっている。)
1.いい意味で放置されてるところ。
大手企業だと、半年～1年くらいかけて、新卒の育成プログラムを受けさせてもらえることでしょう。
それはそれで大事なことですが、ベンチャーには新卒をそんなに大切にしている余裕がありません
（笑）ｺﾞﾒﾝﾅｻｲｗ（←我々内定者頑張ります!!)
1分1秒でも早く戦力になることが求められます。
だから、「え？それ1年目に任せちゃっていいの？」っていうことも、「できる！」と思えばどんどん任せます。
それを楽しめるようになったら、勝ちですね（笑）
自分が、会社の重要な担い手となっていることを実感できますし、
「もっとこうしたらどうだろう？」「あれもやってみたい！」と仕事が会社が楽しくて仕方がなくなるので、
自分自身もどんどん成長できるようになると思います。
2.ビジネスの話じゃなくて申し訳ないのですが、すごく仲が良い。
なんていうか、家族みたいな仲の良さがあります（笑）
社内で、「CP-Standard」という行動規範が10個くらあるのですが、その中で特に社員が大事にしているのが
「利他の心」という規範です。
お互いを思いやれるメンバーが集っているのが、Cloud Paymentのすっごいところだと誇りに思っています！
3.Cloud Paymentを色んな人にもっともっと愛される会社にしたいです！
社員はもちろんですけど、社員のご家族や友人だったり、お客様、お取引先様、
それから就活生とか、退職者まで（笑）
「Cloud Paymentと取引してる＝かっこいい！」、「Cloud Paymentで働いてる友達がいる＝うらやましい！」
みたいな会社になったら、なんと誇らしいんだろうか！って思います。
そのためには、ただ単に名前を売り出すだけじゃなくて、
サービスも、社員も、もっともっと成長しなきゃいけないので、自分を高めつつまわりも高められるような
仕事をしていきたいです。
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竹部さん、川村さんありがとうございました！
いかがでしたか？
お二方共通して、『成長スピードの速さ』『社員同士の風通しの良さ』を強調されていました！
女性のキャリアという観点からもCloudPaymentは、バリバリ働けて、産休をとっても復職しやすいので、女性にとっては安心した環境ですね。
いい意味で放置されるというのも、ベンチャーならではですね。
川村さんもおっしゃっていたように、これを楽しめるようになったら勝ちですし、自分でどんどんやりたい人、
何かやり遂げたい人には最高の環境だと思います！
そして、若いうちからこうして堂々と夢をもって精進している姿はやっぱりかっこいい！！
以上、今回は女性2人にお話をお聞きしました。
次回はバリバリの男性2人にお話をお聞きします。
お楽しみに！