今回から改めて採用の意味を再定義する。

理念共感、ビジョン共感、お客様第一、

誰かに喜んでもらうのが好きな人、

商売人。

夢が、誰かのために大きな人になりたい人

そんな34歳までの人をまず複数人採用する。

また、社内から、幹部人材の引き上げも

同時に行う。

面白くなってきた!!