ユニクロの柳井社長のインタビューを読んだ。
小郡商事を継いだ後、
利益が出なくて、大晦日夜遅くまで
働く社員に一万円ずつボーナスを出した話、
利益4000万なのに、10人採用しても
方針が厳しくて、8.9人辞めていた時代、
経営陣を一新し、規模拡大に向かうが
なかなか幹部社員が定着しなかった話、
『泳げないものは沈めばいい』
ユニクロの壁に貼ってある標語らしいのですが
これは柳井さんがご自身に向けて
常に言い続けてきたことなのだろう。
そう感じました。
小郡商事を継いだ後、
利益が出なくて、大晦日夜遅くまで
働く社員に一万円ずつボーナスを出した話、
利益4000万なのに、10人採用しても
方針が厳しくて、8.9人辞めていた時代、
経営陣を一新し、規模拡大に向かうが
なかなか幹部社員が定着しなかった話、
『泳げないものは沈めばいい』
ユニクロの壁に貼ってある標語らしいのですが
これは柳井さんがご自身に向けて
常に言い続けてきたことなのだろう。
そう感じました。