社長たるもの、お客様の要求を満たすために、
自ら先頭に立って、社内に混乱を巻き起こせ。
会社のなかにある自由とは、お客様の自由である。
我が社の自由も、社員の自由も全くないのである。
そして組織とはお客様の要求を満たすための、
戦闘集団である。
社長は唯一の支配者のために、社員に無理難題を
指示する。管理職の役割はその無理難題の真意を
しっかり理解し、社員に徹底させることである。
お客様に認めていただくために、であり、
部下の気持ちは無視して、指示すべきである。
それが結果社員の将来を幸せにする方法である。
自ら先頭に立って、社内に混乱を巻き起こせ。
会社のなかにある自由とは、お客様の自由である。
我が社の自由も、社員の自由も全くないのである。
そして組織とはお客様の要求を満たすための、
戦闘集団である。
社長は唯一の支配者のために、社員に無理難題を
指示する。管理職の役割はその無理難題の真意を
しっかり理解し、社員に徹底させることである。
お客様に認めていただくために、であり、
部下の気持ちは無視して、指示すべきである。
それが結果社員の将来を幸せにする方法である。