一流リサーチャー

毎日様々な企業の経営課題を聞く中で

気づいた人材発掘のコツ。

一、企業を事業構造から理解する。

具体的には、競合設定をどこにするかで

事業ドメインが決まり

事業ドメインが決まれば、対象見込客と

見込客を受注するプロセスが決まり

プロセスが決まれば、それを可能にする

組織体制が決まり、

人材の内部調達が難しければ

採用が決まり、人材要件が決まる。

この一連の流れがわかるコンサルが

育成出来る会社は強い。


二、人間観を持つ

人とはどういうものなのか、

宗教、会社、学校、国、非営利団体、

あらゆる組織は何を人に提供し、

繁栄するには、どうすればいいかがわかる。

この2軸で人材を発掘すれば、

あなたも明日から一流リサーチャー。