以前、上司にシミさんの事を相談した際に「辞める時は半年前には言え！」と言われていたので、すぐ辞めたい旨を伝える事にしました。
本来なら円満退職する為にも「やりたい事が出来た」等、嘘でも言うべきだと思うが、今までも散々シミさんの件(Twitter男の件も含め)を相談してきてたので
そのまんま「シミさんからの態度に耐えられなくなってきたので、12月で辞めさせてもらいたい。」と伝えました。
その結果…
12月末で退職の方向で話を進めるが、もう一度シミさんと話をするから一旦話は保留。
話した結果、シミさんの方が辞めると言うかもしれないから、その時は私が会社に残る事。
を条件に出してきました
この時も散々フォローの言葉を言ってはいましたが、要約すると資格が必要な私の部署の人材を探す方が、資格を必要としないシミさんの部署の人材を探すより大変
と言う事だろう…
と言う事だろう…この1・2年のうちに何人も辞めて何回も面接するのが面倒臭いのが本音なんだと思う。
「皆もシミさんの方に辞めてもらいたいんや！」と言う割に、その後シミさんと話をしている様子はありませんでした