こんにちは。日本の企業の面接に疑問を感じています。履歴書とか写真は必要ですけど、会社に面接のお願いをしている時点で面接は初まっているわけで、電話で職歴と志望動機を面接を受けたい人から聞いてみて、『明るい性格か？』『タバコやお酒やらないか？』『どんな暮らしをしているか？』『貯金はする性格か？』そういう所をさりげなく聞いてみて、話している時に明るい感じだったり、会社側が汲み取って、それから二次面接をしたほうが良いかと思います。履歴書を書いて、写真貼って、交通費払って、門前払いを受けて、この何処が良いって言えるでしょうか？お酒やタバコをやる人間は車で事故をお越したり、怒りっぽく、節約生活している人間は真面目に働く。貯金をする人間ならば、計画を立てられる人と見込めても過言ではないかと。今の企業は、求めていない人間を電話で面接に来させて、無駄な費用を、無駄になる人の時間、自由を奪っています。全部ではないものの、来て欲しい人だけに
履歴書書いてもらって、二次面接の形を取る。
そういう風にやらないと、みんながお金がやたら無駄遣いになるだけ。一文の得もなし。
電話面接は予約制にしたら良いだけの話。
ましてや今はコロナに物価高騰の時代なのだから、会社が変わらないと何も変わらない。
