今更ですが人間力

いろんな新聞や、本からも日々情報を感じ取れるように気をつけています。

業界の先達のお話にも沢山のヒントがあります。

美容業界は技術職ですから技術の向上、そのためのトレーニングは必須です。

そこを外してはなんら話になりません。

ここのところ全国区で売れる子と売れない子の差が開き続けているようです、

30年位前はテクニックの教本や講習会、講師の方も一握りで

技術が上手、  というひとくくりで売れる技術者になれました、

また 需要 〉供給のバランスでしたからなんら問題ありません、

今ではSNSやyoutube.と情報搾取にはなんの苦労もなく携帯ひとつで秘伝の味も、

門外不出の技も簡単に手にはいります。

今年は美容業界の教育が技術思考ではなく、人間教育に移行していくと思います。

集客、宣伝、ＨＰ作成、web予約

出尽くした感があるなか、

デザイン、集客といったサロン側の思考は受け入れられなくなります、

お客様を理解することができる人が沢山いる。

人材教育、モチベーションの高さ、明るさ、豊富な感受性

そんなことにスポットを当てた教育背景が必要だと強くかんじます。

何事も相手ありきです。

人は3パターンあるそうです。

・俺が、私は、、、という一方的な人

・相手の感じ方、反応を読み取りそこを考慮して言葉、行動を選ぶ人

・さらに凄いのは大変な事や、辛いことでさえも神に与えられた、とか、これをやったら相手が喜び自分に幸せが帰ってくることを知っている人。

”情けは人の為ならず”

僕はこの解釈間違えていました、

情けをかけるのは相手を甘やかしてしまう、みたいに思っていましたが

本当の意味は

人に優しくすると巡り巡って自分に幸せがくるんだよ、自分のためだよって事らしいです。

話がずれましたか年も変わり2月くらいになると今年の方向性が浮き彫りになってきますね、

来週は業界の大先輩の先生方と南の島で昼はグリーンミーティング、

夜は一献傾けながら素晴らしいお話をメモ帳片手にご教授頂こうと思います。

デザインマッチングから

コミュニケーションマッチング

そこにシフトする転換期ではないだろうか？

一層の考察が未来に進むためには必要ですね。

cloudhairは新たな人材がタケノコのようにニョキニョキといろんなところに成長してきました。

4月からはフレッシュなメンバーが3名参加します。

強い責任と

膨らむ希望にドキドキしながら

今年も更に一層の努力をしなくては、、

三連ちゃんの朝練が終わり

ホッとした気持ちと

みんなの確かな成長を感じ

嬉しいっす！

そんな気分で書いてみました。

文