明細をみなかった、私が悪いんですが 、 会社は人を雇う以上 雇用保険に入っていると、おもっていました 仕事中の 病 怪我 は
雇用保険をだしてくれるんではないのでしょうか
私は在職中 病 怪我を沢山しました
すべて自費です
そして何年間かたったら 雇用保険に入ったからと 経営者に言われました
こんな 雇用保険に 入ってなくて 人を雇っていた 会社は 罰せられないのですか？ 社員です 有休もなしでした
お金なんかいりません ただこの件を この会社を罰してほしいと
厚生労働省 ハローワーク 労働基準局 あいまいな 回答で 動く気ありません
有識者のかた これは 世間でまかりとおるのですか？