社員が急な体調不良で半日休み | 雑感放題

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66歳 ネット通販の印刷屋をやって15年。
老後安泰かと思いきや、
とんでもない壁が立ちはだかる。

脳天気なブログを書いたせいか……
印刷担当が金曜日の診療のための休暇についで
今日、月曜日は体調不良で医者へ。

そういうときに限って、型抜き・シールともあり、
朝からバタバタ

なんとか午後2時頃から出勤してくれて
なんとかなった。

ちょっと難しい両面の位置合わせや、
極細の文字の再現は、
プリンタサーバの数値をいろいろいじらないとならない。

これは、私がやるととんでもなく時間がかかり、
何度も出力するため、
ヤレ紙が、めちゃ増える。

なんとか間に合ってくれて助かった。

人員に余裕があるわけではないので、
誰か一人でも休むとなりると
誰かの負担が増す。

許容範囲を越えると厳しいものがある。




今月の21日を休みにして、
19日~22日までの4連休にした。

21日に休みたいという社員がいたからだ。

有給を別々にとって業務に支障がなければ、
それに越したことは無いが、

誰か、休みたいということなら、
いっそ休業にしようと思っている。

以前は休んではいけないという壁があったが、
一昨年、会津の料理教室に通うため、
金曜日を何日か休みにしてから、
都合で休んでも問題ないと思えるようになった。

 

ちょっと勝間さんのYouTubeを見て

 


「がんばる」を禁句にしようと思ったのだが、


早速、ガンバってしまった。

このタイミングガーン

 

難しいところだえー