う～～～～～～～ん。
超ストレスフル。
ホント納得できないから愚痴ってみる。
企画書提案があったんだけど、
最初のミーティングがまず1週間前。
方針と大体の分担を決めて、3日後に資料等を持ち寄ることに。
私は事例の収集と制度の詳細、その他有識者の公開論文を集めてＭＴＧに。
・・・・なにもないし！リーダーでさえ。
で、４日前のＭＴＧ。
最終まとめに向けて、各自分担パーツを出来上がらせて持ち寄ることに。
少なくとも3日前には、ほかのメンバーの意見を入れて手直ししたいから、
ちゃんとこれまでのＭＴＧの意見も取り入れて、完成させてた・・・・のに。
・・・・ＭＴＧリスケされてるし！
で、大丈夫？？と思いつつも2日前にＭＴＧ。
以下、私的なぐちぐちでお見苦しくてごめんなさい。
なんでこれまでと違う意見なわけ？！
もともと、自分の意向に沿わないと手直しさせる人だって知ってるからできるだけ取り入れてるのに、
いまさら違うこと言われても、こっちにも予定があるんですけど・・・。
そもそもなんでこんなギリギリになって言うんだろう。
追加事項にしても、前段階で言っておくべきでは？
自分のパーツでいっぱいいっぱいなのかもしれないけど、
それで他人まで巻き込まないで欲しい！！！
前日だから終電まで、とか、泊り込み、とか、
そういう事態に巻き込まないで、ホント。
そういうのを当たり前だと思う感覚で仕事をしないで欲しい。
んで、ちゃんと余裕を持って終わる仕事をしている人に当たらないで欲しい。
残ってバタバタするのがカッコイイとでも？！
そんなんでマネジメントできるの？？？？？
マジでもう一緒に仕事したくない！！！！
・・・あ～～～～。スッキリ・・・・
この人、前年度にも迷惑かけられた人なんだよね。
いつもギリギリになってあーだこうだ言い出すの。
んで、それが当然だと思ってて。
そりゃ、帰っても誰もいなくて、食事も飲みの予定もなくて、帰りたくないのかもしれないけど
ほんっと巻き込まないで欲しい。。。。
だから34で独身彼ナシなのよ。（あ、コレ余計。）
この仕事、取れて欲しくない～～～～～
いらいらするの目に見えてるもん。
そのときは、絶対言ってやるわー。多分分かってもないし。