しごと

年度末なので日付変更まで仕事な日が多々
まぁ、私…
ノっている時とそーでない時の差が激しすぎるので。
ある程度追い詰められてると、むしろやる気が出るし効率もいいから
ちょうどいいし、しょうがないと思ってるけど。

でも、ヘンな残業時間抑制はやめていただきたい。
どう考えても、業務の量を見れば
ある程度の時間がかかるのは分かるはず。
なのにＷＬＢのためなんだか、経費削減の体のいい逃げ口上なんだか
ムリヤリな時間抑制。
ちゃちゃっと済ませて、その分中身のない報告書になってもいーのかなー。
私たちの仕事って突き詰めることが仕事なんだから
むしろ「終わり」がないもので、
できるだけ考えていくことが仕事なんじゃないかなー

それから。
現場を見てるくせに、「管理能力」っていう評価のために、それを強要するただの管理職。

働いたっていいし、
追い詰められてるとやる気が出るからいいけど…

ボランティアはムリヤです

ちゃんと対価は払ってね
じゃないとモチベーションがもたない。

プライドだけでは限界があるでしょ

後ね…
彼に家で待ってられると気になってしまうから待って欲しくないなー

なんて。
思った

あぁ～、プライベート優先主義が中途半端だわ焏