おはようございます。
昨日、県内の同業者の方がよびかけてくださり、10人ほどのzoom会議をしました。話題は、コロナで職場にどのような影響が出ているのか現状の共有と、それぞれの想い、今後の対策についてです。
研修で年に1回程度顔を合わせる人もいれば、お久しぶりの方どうしもいて、オンラインの会議に慣れている人もいれば、アナログメインの方もいて、そんななかでも1時間半ほど状況が確認できたのはとても収穫でした。やっぱり、「みんなどうしてる?」と気になっていることが多少でも解消できるのは、ありがたいことです。
ある市では、9月一杯まで行政の事業はすべて中止になったそう。
私の職場でも年間事業計画を立てているのですが、大幅な見直しが迫られると感じました。
福祉の職場なので完全に在宅勤務とはいかない中で、子どもさんが休校の影響もあり、子どもと一緒に出勤する職員さんもいて、法人内保育を募っているところがあったり、半日出勤と交代制勤務を組み合わせて職員さんの体調に配慮している事業所もありました。まだまだ三密状態で働いているところが多く、「この環境でいいのか・・・。」と不安を感じながら仕事をしている日々は私も同様です。
介護職員さんのストレスが増していたり、普段は元気な地域活動者の方が、メンタルが弱っている様子がうかがえる話とか。
地域のボランティアさんが手作りマスクを作って配布する活動も広がっているようです。
うちの職場でもマスク問題は深刻で、布マスクが定着していて、男性はサイズが合わずマスクの意味がないじゃんという人もいますが、見栄えを気にしているどころではないですね(笑)
9月末までこの状況続くの・・・??
外出規制は断続的に2022年まで必要と指摘するいうアメリカの研究もあるそうで。
これからも、定期的に情報交換できたらと思いました。
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