通常の企業だと、遅刻・早退・欠勤はどのように
扱われているのだろう。
当社では２０代の女性が主流の会社
で、
店舗の方は非常に若い層が多い。
だからなのかなんなのか･･･
昔からそうだけれども、遅刻・欠勤は非常に多い。
営業社員に一番多いのだが、やる気がなくなると
①電車が遅れた
②熱が出た
③体調不良
といった理由での遅刻・欠勤が多くなる。
１日遅刻をした者は、大体その後何回もする。
３０分、１時間などはかわいいもの。
うちの場合、
１７：００、１８：００くらいに来、ひどいと
２０：００に出勤
そして「こんなにツライのに来たのぉ
」的な態度を
取られるから回りはたまったものではない。
ちなみに店舗スタッフの出勤時間は１２：３０
つまり、普通の企業に置き換えると、午後出社･･･
或いは、夕方
からの出社ということになるであろう。
そして、来たときにそんなスタッフはどうするかと言うと、
大体はキチンとは誤らない。
「すいませーん
」と甘えながら誤ってくる。
回りの迷惑をかけた人たちにも「ごめんね～
」
の一言で終わらせる
怒
今までで一番ヒドイのは、仕事のことで怒った次の日に来ない。
という、アホな社員もいた（いる）
慣れてくると、それが当たり前的な態度に出てくる。
そして、やる気がないのに仕事をするのはどうなのだろうか･･･？
という勝手な理由をつけ、欠勤がちになる。
最終的には辞めていくわけだが、それまでの課程が長すぎて
働き始めて休んだことのない私としては、ネガ
になる。
本気でありえない
×３
ってか、社会の常識から外れまくっている。
会社も厳しい処罰など与えればいいのだが、意外に野放し
ま、その前に辞めるんだけど。
っつか、自ら辞めるのではなく辞めさせたほうがいいのでは？と思う。
普通の人と働きたいわぁ・・・
（願）