昨日のお昼にイキナリ会社から
『今日、夜あいてる？』
って、休みだしっ！（文句①）
って、今日も会議で休み潰されるしっ！（文句②）
と、思ったが１０月から変わる人事が
あるということは、元々聞いていたし
先に伝えられる・・・とのことだったので、
夜
に行くことを表明した。
昨日はもともと映画
『ＨＥＲＯ』観にいく
約束だったので夕方から行って、モツ鍋食べて、
酒飲んで
職場に向かった
そしたら銀座へ連れて行かれた。
食事
しながらのうちあわせだそう
早く言ってよっ
食ってきたっちゅうのっ（文句③）
今の会社に勤めて長いが、今まで
そこまで反発とか異議申し立てとか
やったことなかった。
けど、今回ばかりは言わせて頂きます！
と意気込んで望んだんです。
自分のやりたいこと
自分がこれまで考えてきたこと
自分の今後考えていること
まあ様々話をしまして、一度決めてた
人事に文句を言ったわけですね。
あなたのためとか言いながら、ただ単に
それは都合がいい人事配置なんですよ？（文句④）
モチベーションかけてくれていますが、
偽造もしくは、そう思い込もうと思っている
のが、わかりますョ？（文句⑤）
相当な時間バトった
しかし、なぜに社長も一緒？
正直、社長には関係のない末端人事異動の話なのに・・・
ま、経費で落としていただいたので文句言いませーんっ
そもそも自分がやりたい方向と全く違う
ので、「やりません
」とお答えしておいた。
今日はまた人事異動含めたところでの
会議がある。休みだっちゅうのっ（文句⑥）
昨日、言いたいことは７０㌫ほどは伝えた。
結果がどう出るか・・・
納得がいく理由をもって出た結果であれば
受け取るが納得いかないものなのであれば
今後の自分の身の振り方含め考えないと
いけない。
社内での人と人との利害関係とか信頼関係とかって
めんどう