今日は愚痴です…( ´-｀)
思い付いたら即、感情をぶつけてくる上司がいるからです。
自分のミスが原因のこともあるし、
揚げ足とりのこともあるし、
濡れ衣のこともあるし、
八つ当たりのこともあるし、
本当は言い返したいけど、１０倍になって返ってくるので、
黙って「はい、そうですね」とやり過ごしています。
他の人も同じ目にあっていますし、
ここまでくると、言う側の問題だろうな、と思って聞き流すようにしています。
とはいえ、やっぱりしんどいです。
( *´д)/(´д｀､)
一方で、直接注意をしない代わりに陰口としてチクる人もいます。
普段は笑顔で接してくれるので、人づてに陰口を言われていると聞くと、かなりの威力で刺さります。
そんなに憎まれているのかしら、と思ってゾッとします。
((( ；ﾟДﾟ)))
先ほどの上司が「○○さんから報告を受けた」と言って、
私の至らぬ点を、鬼の首を捕ったように責めたててくれるので、
３倍位のダメージを受けた気分になります。
(/ー￣;)
「わざと言わせてるのかしら」とか、
陰口って本人には伝えないのが暗黙の了解じゃないの？
って思ったりします。
( ´-ω-)
今日はしんどかったので、人気ブロガーさんの記事に励まされようと開いたら、
なんと一発目でピッタリな記事が現れました！
( ﾟAﾟ )
「批判と攻撃を見分けること」
悪評には二種類あって、
「これは困るから改善して」が批判。
「あなたにはその資格がない」とまで言うのは攻撃のための攻撃。
批判は改善のための参考にしてもいいけれど、
攻撃のための攻撃をしてくる人は、病んでいる人だ。
なるほど…と思いました。
叱責も陰口もしんどいけど、改善要求なら聞いた方がいいだろうし、
病んでいるほどの攻撃だったら、相手にしてはいけないし。
実際は混ざっているから見分けにくいけど、
聞くべきは聞き、行き過ぎた言動はスルーする、
くらいがいいのかなぁ。
パンチを食らった時はクラクラするけど、
一度落ち着いて、
改善すべき批判なのか、攻撃のための攻撃なのか、
見分ける作業も必要なんだなぁ、と思いました。
仕事にはイヤなこともつきものだとは思うんですが…
これ位は普通なのか、やられ過ぎなのか、判断に迷うところです。
( ´Д｀)=3