この記事、面白かったですね。
シニア 3つの分類にしてます。
Ⅰ層は、経営者や大学教授などのハイキャリア層や、専門の職業資格・スキルを持っているスペシャリストの層
Ⅱ層は定年を迎えた、いわゆる“普通”の元会社員や公務員である。この層の人たちは主に民間企業で定年まで勤め上げ、課長や部長として部署のマネジメント経験を持つ人
Ⅲ層は非正規雇用などで年金額も少なく、生計のために働かざるを得ない生活困窮者の層
この分類は明解ですね。
この記事ではⅡ層が厳しいといってます。
人数が一番多いようですが、会社員時代の経験を活かしにくいということのようです。Ⅱ層シニアの希望にマッチする仕事がほとんどないということのようです。
取り組みをしている自治体もあるようですが、全体に人がるのは厳しいかもしれません。