報酬条件を目的に転職される方は、少なくないですね。
年収ほど千差万別なものはないですが、自分が全体のどれくらいに位置しているかを考えるのは大事なことだと思います。
業界によって大きな違いがありますが、40くらいまでは、業界選びや会社選びに関して、大枠が決まると今後の見込みがある程度わかると思います。
あくまで個人的な見解ですが、
年齢×15万円というのが1つのベンチマークになるような気がします。
30歳：450万円
35歳：525万円
40歳：600万円
業績賞与がよかったり、時間外勤務が多かったり、瞬間的にこれが確保されるということではなく、安定的にこの水準を超えることが大切だと思います。
自分の年収だけではなく、先輩や同僚のある程度分かる年収で、その企業の値踏みをしてみることが必要だと思います。
これを大きく下回るようだと、その後の報酬アップはかなり厳しいですから、報酬を重視するならキャリアチェンジが必要ではないかと。
以前に旅行業界は年齢×10万円だと聞いたことがあります。まあ10年以上前ですから、現在はわかりませんけど。
ランク分けするとこんな感じでしょうか。
年齢×25万円以上：ハッピーランク 40歳で1000万円以上
年齢×20万円～25万円：優良ランク 40歳で800万円～1000万円未満
年齢×15万円～20万円：標準ランク 40歳で600万円～800万円未満
年齢×10万円～15万円：転職検討ランク 40歳で400～600万円未満
年齢×10万円未満：ワーキングプアランク 40歳で400万円未満
担当領域がヘルスケアが多いので、若干高めかもしれません。
異論もあるだろうと思います。ちなみにアメリカはこれの2.5倍から3倍だと思います。