新人の唯一の武器

新人の唯一の武器は『元気』です。

経験も知識もない新人が唯一持っているものは、

元気です。

今日も、明るく元気に挨拶をしていきましょう。

そして先輩や上司は、

その元気に応えるように挨拶を返して行きましょう。

反応のない挨拶ほどやる気を失うものはありません。

新人のやる気を尊重しましょう！

（敬礼）挨拶を受けるということ

後輩や部下は、あなたに挨拶をしてくるでしょう。

でもその本当の意味を考えたことはありますか？

階級や役職が上だから、先輩だからという理由から挨拶をしているかもしれません。


指揮官教育でよく言われたことは、

『階級に敬礼をされるのでなく、下のもから敬意を勝ち取り敬礼をされなければならない』


また新人時代に受けたアドバイスは、

『敬礼はどんな嫌な先輩や上司でもしなければいけない。だから階級に敬礼をしておけ』


今、下の人間から挨拶を受けているなら、

あなたはどちらから挨拶を受けていますか？

やる気のない人間はいない。

人はだれにでもやる気はあります。

そのやる気を引き出すのが先輩、ベテラン、リーダーの役目です。

指揮官になる為の教育を受けていたとき、よく教官に言われた言葉が、

『使えな部下はいない。使えこなせない指揮官がいるだけだ』

人が育つということ

これは何も新人や後輩に限ったことではありません。

ベテランも先輩も毎日、新人や後輩と接することで成長してるいんです。

育てるつもりが自分が育てるという経験をさせてもらっている。

もし、新人や後輩はいなければ、その経験ができません。

そのことに気づいた人間こそがチームワークを進化させることが出来る人でしょう。

人に自分の思いを伝える方法

自分の経験で学んだことや考えていることを、

言葉に表現したり、

生意気だと思われたりすから、

他人に伝えることは難しい。

そこで考えたのが、

色々な本から自分が共感できる部分を抜粋して書いて伝える方法。

名言なんかもいいかもしれない。