来週辞めます。
ありえない休みを一週間取った後、復帰しましたが。パワハラがんこじじぃ上司は相変わらず力でねじ伏せようとするし・・・ゴリラは、相変わらず、責任をおしつけてくるし・・・クッサクサじじぃ課長(57)はお前はガキか？！というような無視をするし・・・(私も無視してるけど・・・)あぁ・・、あと一ヶ月もあるのか・・・と復帰早々やっぱし思った。でも、なんか、「あ、もうこの会社、どうでもいいや」と思った瞬間が来た。それは他愛もないことが発端。会社の女子の先輩から、どうやら、「今度私の部署も絡む会議なんだけど、りょうこちゃんも準備しなくちゃならないんじゃない？むしろあなたの上司が主催なほどの会議よ」と、ありえない方面から言われた。「へ？！」という感じ。二日後の会議を上司から部下として準備もあるのにどうして知らされてないのか。バカにするのもほどがあるんだけど、でもそんなことどうでもいい。相手はバカだから、しょうがない。それよりも、自分がやらなくては他部署に迷惑かけることだけは予測してやらなくては・・と、パワハラがんこじじぃ上司に、かなり丁寧に、お伺い奉り候・・・のような感じで聞いてみた。「あぁ、お前当日出ろ。あと、事前に出席者情報確認しろ。」え・・・。あさってのことを今わたしが聞かなければどうなってたんだろう・・と言う最初の突っ込みどころはもういいとして。え、私出るの？業務の調整とかできなければどうしたらいいの？事前に出席者情報確認？50人規模の社員情報(社員ＮＯ、生年月日等)を今から各個人に？あさってっていっても聞いたのが夕方として、当日は昼からだとして、実質1日しかない・・・。という不満も、もうバカ上司に言ったとしても、無駄だからいいとして。それにしても、会議の内容もわからん、どうやって情報を収集しろと？ということで、そこは聞いた。「えっと、これは○○な目的でという周知の仕方でよろしいですか？」とかなんとかあてずっぽで丁寧に聞いてみた。あたしが、全くなにも理解していないと思うとすぐキレるから。。「○×だから、こうすりゃいいだろ！」え・・・聞き取れない上、すでにキレてらっしゃる・・・。「はい・・・わかりました」ともう、前回のフラッシュバックが起きそうで声が怖くてもうデスクに戻った。でも理解できてない顔だと思ったのだろう、デスクに追いかけてきて、なにか強い口調で指示してくるが、意味がわからない。ボーーーっと意識がまた遠のくのを感じた。でもヤツが言ってるキーワードをつなげて、「あ、はい、じゃあエクセルシートを二つにしてまとめてみます」と上司のリクエストをなんとか理解したつもりで答えたら、「どうしてお前はなんでも難しく考えるんだ！」と言われたが最後、ボロボロと涙が出た。「私は、この件、さきほど聞いたばかりで上司が思ってるほど、全体像が理解ができていないんです・・・わからないんです・・ごめんなさい、ごめんなさい・・」と小さい声で言ってしまった。私の心理はすでにその時、もう怖い人にただ叱責されてるだけの子供状態だった。その時、もうどうでもいいな、思えた。今までだってこういう流れはあったはずなのに・・・。でも恐らく前回の件がもう心の傷となってしまったのだと思う。母親にこのくだりを話すと、 「もう辞めなさい。もういいから。」 と、さとされた。その時は、引継ぎが短いと後任者がかわいそうだし・・とか色々サラリーマン的に思って、予定通り退職日まで働くと答えたのだが、翌日、準備しながら、あぁ、もう辞めよう、無理だ、私にはもう無理。投げ出すことになるけど、もう後は会社が解決することだ、と思えた。多分、朝はうつ症状が強くでるからそれが発作的な決断だったとしても、逆にそれにまかせてもう退職願を変更しようと思った。そのまま、「体調を崩しています。家族の理解が得れず、退職日を早めていただきたいです」と言い、二週間早めることとなり、来週末、最終出社となることが決定した。後任者はもともと来週にくることとなっていて、一週間引き継いで、辞めることとなり、あの上司の対応を含め引き継いであげるとしたら、もう少し時間を掛けてあげたかったところだが、申し訳ない、私には無理だった。後は会社が考えることだ。来週はどんな週になるのか。引継ぎ、退職手続き、挨拶周り。そしてバカ上司はこっちを無視した、無駄な相変わらず矢継ぎばやの指示を出してくるんだろうし。めまぐるしく過ぎるのか、泣きながら過ぎるのか、予測がつかないが、とにかくわかっているのは、来週の今日は、もう会社には開放されているはずだ。
