私が今、通勤していて一番の悩みが、業務が３ボス状態になっていること。
通常うちの会社は、上司は違う指示をしてくる人が複数居てはいけないわけで、いくつかの業務を兼任していても部下がどのような業務をしているかというすべての業務を一人のボスが把握していなきゃいけない。
でもうちの課は新しくできた部署ってのもあって、まとまってない部分が多々あり、ボスが事実上私には３名存在してしまっている。
それぞれ３名が、私の業務をすべて把握していないのに、頭っから今すぐやれ！って指示を飛ばしてくる。
余裕があればすぐ取り掛かれるんだけど、
他業務とか、他グループのフォローに入ってるときなんてもうまったく余裕もなく笑顔もでない。
急いでやればやるほど、翌週は後々出てくる大きなミスにビビる。
最初は、それぞれの指示がどれだけ大事か優先順位がわからなかったから男性三名にビビッて「はい！わかりました！」ってやってきたんだけど、その状態が１０ヶ月経ち、それぞれがあまりにこちらの状況を考えずに指示を出してることに気がつき、今では、「今すぐですか？すぐには締め切りが今日の別業務があるので無理ですけど。」とか最近は表情に出てたと思う。
その私に指示を飛ばしてくる３人の男性社員は、
①ずっとブチブチ愚痴っている自己愛がんこじじぃ上司。
②経理業務でうるさいゴリラ。
③別の支店から来ている若手の営業マン。
３名の男性に挟まれて心身ともに限界なことはもうわかっていて、この記事 のときに一度②の男性社員に現状を話した。
でも具体的な対策はとってくれることもなく、もう自分で身を守るしかないと思い出していた。その矢先、先週、とうとう③のチンピラみたいなその営業マンに私はキレた。
この営業マンも頑固じじぃ上司同様どっか女性軽視な気はしてた。
上司ももともと書類なくすし、こいつも契約書なくしたりもうフォローばっかり。
その上急げ急げと急がす。こういうタイプ２人がよく営業をやってると思う。
そんで営業マンがある朝からまたむちゃな期間で書類作成しろとか私の業務外なことやらせようとするから、
「仕事雑すぎません？もう少し丁寧に仕事しましょうよ。この書類はお客様への商品ですよね。ずっとこれ私もやっちゃってきましたけど、本来これは事務の業務じゃありません。それらの準備の業者へ采配をする責任はあなたの仕事ですよね」って言ったら
「お前さー！」って言ってきたから
「お前ってなんですか？わたし○×って名前です。お前ってよぶのやめていただけます？ここオフィスですよ？」
「あーー、すいません○×さん
べつにいいじゃんやってよ！勝手に自分の業務の幅きめんなよ！」」
「それになにかかんちがいしてるみたいですけど業務の幅を決めるのはあなたでなく私の上司です。あなた私のすべての業務の幅知ってるんですか？私はあなたの部下じゃないんです。あなたは別支店の方です。それでなくても指示を出してくる人が複数になっていて業務が混乱しています。上司に言ってください。」
「お前なーどうせオレがお前の上司に言ったって同じ指示がくるんだぞ！同じじゃねえか！」
って言ってきたから、
「何度も言いますが、お前と呼ばないでいただけますか？上司を通すことに意味があるんです。今後は一切あなたからの指示は聞きませんから。上司が知らない業務は受けません。上司通してわたしに依頼してください。」
って言い返してやった。
そのチンピラは、お客さんに出す商品である書類をバシっとデスクで叩きつけて、がんこじじぃのところへ行った。そしてもめてる様子にがんこじじぃ上司はニタニタ笑ってた。
私自身は汚い言語は使わず淡々としたしゃべり方はしたつもりだが、さすがにオフィスで声高に男性と揉めるのってほんと恥ずかしくて、怖くて、だんだん手がガタガタと震えてきた。
少し時間おいて、がんこじじぃ上司に
「さっき営業と揉めてたのになにもいわないんですか？
」
「もっともめろー、オレはああいうの大好きだ
」
もうこの上司もおかしい。
自分の部下が男性に怒鳴られてるのに、しかも、自分が管理できてない結果なのになにも助けない上におもしろがってる。がんこじじぃに対して、上司としての信頼ももう私にはありません。
ワンテンポ置いて、喧嘩が聞こえていた女性から「よくぞ言った！正論言ってたよ。」とか握手されたり笑、また別の女性から「やなやつだね。ストレスたまっただろうからあとから糖分補充しにおやつ届けるね。」とかメールをもらったおかげで手の震えは収まった。
ただ、それぞれの女性は見える距離にはいても私とはまた別の部署の人たちなので実際の現状はもっとひどいことは知らない。でも共感してもらえただけほんと助かったかもしれない。
もう月曜日に退職届出してやりたい！
でも今期で辞めたら賞与もらえない。
絶対次の賞与と、有給ふんだくって辞めてやる。
それまでは絶対通う。
賞与ふんだくれる日を退職予定日として
残りの出社回数は８８回。
突然やめてやる。
・・・といっても小心だから常識のある範囲で言うつもりだけど。。あいつらが困る程度と常識の間くらいで突然辞めてやる。
なんども改善をお願いしてきたし、奥さんみたいなことから細かい業務のことまで精一杯リクエストに答えれるようがんばったつもりだ。セクハラ言われたって耐えてきた。
それでも業務面でのお願いさえ改善されないんだから、こちらも考えがある。
女だからってなめてんじゃねえぞ！
