結局。。パキシル再開です。あまりのうつ状態で勢いで再開してしまいました。
でも半分です、１錠の。いずれにしても徐々にしていかないとね・・。
で、飲んでただ今6日目。とても状態はよくなっています。PMSがそろそろ
あけて、生理がくるからもあると思うんだけど。
でも、生理前だったけど、飲んで次の日にはもう、うつ状態が大分回復したし。
そうそう、タイトルどおり、金曜日、すっごいムカツク事があった。
これから本格的に、ADHDの診断へ色々動かないと行けなくて、
時折半休をしないと行けない機関(平日オンリーの運営とか)だから、
部署の苦手なお局に、半休しますねー。って伝えたら、
｢年休まだあるの？もうないでしょ？｣って・・・・。
｢え
｣ってあたしが驚いてすっときょんな声だしたら、
｢この前言ってた有給はもうなくなったんじゃない？｣って・・・。
｢え。。。まだありますよ・・・｣
｢えー。おかしくない？何日？｣
｢・・・４日くらいあったと思いますけど・・・｣
｢・・・・ふーん・・・・そう。おかしいなあ。｣
・・・確かに前に有給がもうほとんどこれくらいしかない～って
お互いアバウトな話を雑談でしたことはあったけど。。。
それから半年以上たった今、もうないでしょう？って言うのって、
あたし休む度にそこからマイナスして計算してたって事じゃん。
もうドン引きやで、あんた。。。
っていうのも、うちの上司、時々まちがって年休カウントしない時が
あるんです。病院くらいなら大目にみて半休カウントしないよ
って時もあって。私以外も他の社員も。
まじで私用の場合はちゃんととられるけど、ボーダーラインは
通院かな。。
で、だから彼女お局様は誰がどうやって年休使わずに
休んでいるかが気になるんだと思うんだよね。。
でもさ、普通、人の有給の残日数なんて、カウントしなくない？
ただの同じ社員なのに。総務でもないし、上司でもないし。
有給に頭つっこむなんて、人の給料明細に足つっこんでくる
のと同じだよ
暇だなー・・・・って改めて思ったし、まじ嫌いだーと思って、
凹んだわ。。あまりのアホ加減に。。。
