自分のコンテンツを形にしたい！
自分のファンを増やしたい！
事業拡大のチャンスを狙いたい！
企画書作成から
出版社への提案、
編集作業まで、
お手伝いいたします！
ビジネス書、教育書、健康実用、
女性エッセイ、スピリチュアル
でロングセラー！！！
◆本を出したいけど、
どうすればいいかわからない…
出版業界で20年以上のキャリアを持つ
金本が全力でサポートします！
伴走します！
個人コンサル、お問合せはお気軽に。
こんにちは、金本智恵です。
いや〜〜今日は暖かい、いや、暑い、ですね💦
先ほどワンコの散歩に出たのですが、半袖でちょうどよかったです（笑）
この暖かさなので、桜も咲いているかなぁと近所にある桜並木を見に行きましたが、残念ながらまだ咲いてはおらず。
でも蕾は膨らんでいたので、この週末に咲くでしょうね。
そしたら、ビール片手にお花見かなぁ🌸
とはいえ、大量の黄砂が飛ぶそうで、花粉症もひどくなるとのこと😅
皆様、気をつけてお過ごしくださいね。
さて、私は現在2本ほどの企画書を作っているのですが、章立てはもちろん、大事なのが著者プロフィール。
これも以前ブログに書かせていただいたと思いますが、編集者は企画書のタイトルを見て、お、いいなと思ったら、次にこの人はどういう人なんだろう…とプロフィールを見ます。
そこでこの企画内容に合っている人であれば、より真剣に企画書に目を通していきます。
なので、プロフィールは企画内容と同じくらい大事、ということをまずは覚えておいてください。
あなたの魅力が120％伝わるプロフィール作りが肝
さて、じゃあ、プロフィールってどう作ればいいの？ と思いますよね？
よく履歴書のようなプロフィールを提出してこられる方がいらっしゃるのですが、もちろんそれはNG！
読者がプロフィールを見て、「この人だったら！」と思う必要がありますから、ご自身のこれまでのキャリアの中でうまくいったこと、失敗を成功へ導いたサクセスストーリー、そういったものを魅力的に見せていく必要があります。
✴︎営業部ひとすじ、20年勤務。営業部長として業績アップに貢献。社内表彰も多数。
営業のスペシャリストで、活躍したということはわかりますが、人となりがよくわかりませんよね？
まぁ、企画内容にもよりますが、もし『営業部長が伝授！ 売れるチームの作り方』というような企画だとしたら、チームをまとめたというキャリアを前面に出すべきです。
たとえば、
✴︎営業部ひとすじ、20年。最短で営業部長に昇進し、チームで数値管理をするなど、組織改革を行う。その結果、大幅な業績アップに貢献。また離職率も改善するなど、働きやすい組織作りに尽力し、社内表彰も多数。社内外問わず熱い信頼を得ている。
これが、営業目標数字をアップするという企画であれば、数値管理をどう行うようにしたのか、数字がどれだけ改善したのか、「数字」を主としてプロフィールを作る必要があります。
また、何年に生まれたかどうか、女性だと入れたくないという方もいらっしゃいますが、これも企画内容によって入れたり入れなかったりします。
年齢を入れたほうがいい場合、たとえば50歳の美容家さん、見た目はどう見ても40歳とか、いいギャップがある場合は入れたほうがいいですし、またすごい実績を短期間で出している若手経営者の場合、年齢を出したほうが「お！」ということになります。
年齢を出す出さない、これも編集者が企画内容によって判断しますが、一つ一つ編集者が考えて判断しているのですね。
プロフィールは、あなたの魅力を100％、いやそれ以上見せるように作成すること、それが大事です。
もちろん偽装はダメですよ〜〜（笑）
それでは、本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
